Dodaj ogłoszenie o pracy


InPost przejmuje Menzies Express i Newstrade za 60,4 mln GBP

Grupa InPost nabyła pozostałe 70% udziałów Menzies Express i Newstrade za 60,4 milionów GBP. To przejęcie pozwala Grupie InPost w pełni kontrolować proces logistyczny w UK. InPost w ostatnim roku notuje w Wielkiej Brytanii bardzo silny wzrost, co przełożyło się na trzykrotne zwiększenie przychodów r/r. Kontrola nad Menzies pozwoli InPost na skalowanie operacji na rynku brytyjskim, aby sprostać rosnącemu popytowi.

– Przejmując pełną kontrolę nad Menzies Express i Newstrade będziemy jeszcze lepiej przygotowani do zaproponowania klientom i sprzedawcom wyjątkowej oferty pod względem jakości, ceny i wygody. Naszym długofalowym celem jest zrewolucjonizowanie brytyjskiego rynku e-commerce. Razem z Menzies tworzymy zintegrowaną organizację, która pozwoli na zaspokojenie rosnącego popytu konsumentów na dostawy do maszyn Paczkomat® w UK – powiedział Rafał Brzoska, założyciel i CEO InPost.

W ubiegłym roku, Grupa InPost nabyła 30% udziału w Menzies za 49,3 mln GBP, z możliwością zakupu pozostałych udziałów w ciągu 3 lat. Tegoroczna transakcja daje InPost pełną kontrolę nad operacjami logistycznymi w UK, umożliwiając firmie przyspieszenie planów rozwoju – w tym wysokiej jakości usługi B2C dostarczanej na następny dzień do maszyn Paczkomat®. Dzięki temu InPost umacnia swoją pozycję jako wiodącego dostawcy do urządzeń Paczkomat® w UK. Transakcja zapewni szybki, bardziej opłacalny i zrównoważony system dostaw, który przyniesie korzyści zarówno klientom, jak i konsumentom.

– W jednej Grupie łatwiej będzie nam odnosić sukcesy w branży logistycznej przez obsługiwanie rynku B2C w szybszym tempie – szczególnie, gdy coraz więcej brytyjskich konsumentów odkrywa zalety urządzeń Paczkomat®. Przejęcie pomaga połączyć mocne strony obu organizacji i opiera się na postępach komercyjnych osiągniętych pod kierownictwem CEO Menzies Group – dodał Neil Kuschel, CEO InPost UK.

Menzies jest jedną z wiodących firm logistycznych w Wielkiej Brytanii. Przed transakcją składał się z trzech segmentów: Express, Newstrade i MDS. Transakcja dotyczy dwóch segmentów spółki – Express i Newstrade. Trzeci segment, MDS, odpowiedzialny głównie za transport pełnoładunkowy oraz magazyny został oddzielony od Menzies i pozostaje pod kontrolą Endless LLP – będzie nadal zarządzany przez obecny zespół, a InPost nadal zachowuje w nim 30% udziałów.
Możliwości logistyczne i operacyjne dzięki synergii z Menzies umożliwiły Grupie osiągnięcie w pierwszej połowie 2024 roku 156% wzrostu przesyłek r/r w Wielkiej Brytanii. Ponadto, ulepszone usługi Menzies pozwoliły InPost na poprawę kluczowych wskaźników jakości (KPI).

(źr. InPost)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.