Dodaj ogłoszenie o pracy


Źrodła Logistyki w wydaniu pokonferencyjnym z 7. Forum Kobiet w Logistyce

Zapraszamy do lektury wydania pokonferencyjnego – artykułów dotyczących tematyki prezentowanej w trakcie 7. Forum Kobiet w Logistyce w dniu 6 czerwca 2018 roku - w formacie pdf. Materiały zawierają indywidualne przemyślenia autorów, wypowiedzi i wskazówki, które mogą stanowić inspirację do rozwoju usług TSL i organizacji Państwa firm.

W tegorocznym wydaniu polecamy artykuły:

- Cyfryzacja-transformacja. Logistyka w erze hybrydowej
- INCLUSION&DIVERSITY – MODA CZY SZANSA? Rozmowa z Martą Tęsiorowską, Vice President, Head of Marketing & Communications Europe w Prologis
- Bezpieczeństwo źródłem niezakłóconej logistyki
- Czy na pewno efektywnie? - Case study z La Lorraine Bakery
- Wartości jako źródło budowania przewagi konkurencyjnej?
- Etykieta logistyczna w praktyce
- Produkcja, handel, dystrybucja - światowi gracze w polskich parkach logistycznych?
- Gratulujemy laureatkom tytułu „Kobieta w logistyce 2017”
- Psychologia ubioru jako narzędzie kreowania autentyczności w biznesie - spotkanie z Ulą Kamińską, ekspertką od wizerunku i psychologiem ubioru

POBIERZ WYDANIE TUTAJ...

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.