Dodaj ogłoszenie o pracy


CHEP i Zbyszko rozszerzają współpracę

CHEP Polska oraz Zbyszko Company, producent napojów i wody mineralnej rozszerzyli współpracę. Chodzi o 200 tys. palet wielokrotnego użytku, które CHEP wprowadzi do łańcucha dostaw w nowym obiekcie magazynowo – produkcyjnym tego producenta.

Obecna na rynku od 25 lat, firma Zbyszko Company zwiększa swoje moce produkcyjne. Producent uruchamia w Pile kolejny zakład produkcyjno-magazynowy. Na działce o powierzchni 3.6 ha powstała fabryka wyposażona w dwie nowoczesne linie produkcyjne o łącznej wydajności 50 tys. butelek (1,5L) na godzinę, docelowo zakład będzie mógł produkować 100 tys. półtoralitrowych butelek na godzinę. CHEP Polska będzie zarządzać gospodarką paletową w nowym obiekcie, zapewniając dodatkowe 200 tys. palet do obsługi nowego oddziału, wliczając w to palety typu Euro oraz półpalety.

- W warunkach wzmożonego rozwoju firmy bardzo ważne jest, aby mieć partnera, który wraz ze zwiększeniem efektywności operacyjnej i kosztowej całego łańcucha logistycznego, daje gwarancję zachowania ciągłości dostaw, a ta w przypadku produktów o szybkiej rotacji ma znaczenie zasadnicze. – mówi Marcin Bojanowicz, dyrektor marketingu ze Zbyszko Company. - Co więcej, obecna sytuacja rynkowa, którą charakteryzuje duża zmienność, sprawia, że priorytetem staje się zachowanie płynności finansowej. Usługa wynajmu palet (pooling) pozwala uwolnić środki finansowe i inwestycyjne (CAPEX) przeznaczone na zakup, utrzymanie, przechowywanie, czy naprawę palet. Tym samym, system CHEP pomaga usprawnić całościowe operacje firmy oraz umożliwia nowe inwestycje. – wyjaśnia.

Obecnie udział poolingu w łańcuchu dostaw Zbyszko Co. to łącznie 400 tys. nośników, z czego większość to palety typu Euro oraz półpalety. Skala działalności firmy CHEP oraz jej moce operacyjne pozwalają obsługiwać zarówno tradycyjny, jak i nowoczesny model handlu w sieci dystrybucyjnej Zbyszko.

- Naszymi partnerami są największe sieci handlowe oraz producenci sektora FMCG i innych branż, które dostrzegają zalety systemu poolingowego CHEP w swoich modelach biznesowych, bo pomaga im dostosować się do zmieniających się wymagań rynku oraz klienta końcowego. Kompleksowa usługa zarządzania paletami CHEP w Zbyszko to rozwiązanie szyte na miarę segmentu napojów, który charakteryzują duże wolumeny produkcji oraz sezonowość. Nasza elastyczność operacyjna wraz ze skalą działalności pozwala obsługiwać dostawy towarów o najwyższym wskaźniku rotacji. – mówi Izabella Maczkowska-Ciborowska, Country General Manager Polska i kraje bałtyckie w CHEP Polska. - W obecnej sytuacji rynkowej, którą charakteryzuje trudna do przewidzenia zmienność, system CHEP jeszcze bardziej zyskuje na znaczeniu. Gwarantuje bowiem realizację dostaw oraz zwiększa efektywność operacyjną i kosztową naszych klientów. – dodaje.

Zbyszko Company S.A. - firma działająca od 1993 roku. Posiada dwa zakłady produkcyjne zlokalizowane w Radomiu i Pile oraz 6 linii produkcyjnych, gdzie jest w stanie produkować ponad 140 tysięcy butelek 1,5 L napojów na godzinę. Firma dysponuje również dwoma magazynami wysokiego składowania, które pomieszczą łącznie 32 tys. europalet.

(źr. CHEP Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.