Dodaj ogłoszenie o pracy


Omega Pilzno zwiększa flotę o 50 nowych ciągników siodłowych

Omega Pilzno rozbudowuje swoją flotę pojazdów ciężkich. Operator podpisał właśnie umowę z IVECO na dostawę 50 ciągników siodłowych IVECO S-WAY Natural Power.

Omega Pilzno to polski operator logistyczny z wieloletnim doświadczeniem w transporcie i spedycji. Obecnie flota pojazdów operatora liczy prawie 700 nowoczesnych zestawów, ponadto firma posiada 5 magazynów logistycznych i zatrudnia ponad 1000 pracowników.
 
Ciągniki siodłowe IVECO S-WAY NP 460 LNG dla firmy Omega Pilzno zostaną dostarczone w wersjach Standard już w pod koniec marca 2020 roku. Dodatkowo będą również doposażone w lodówki, spojlery, opony klasy A, retardery, komfortowe fotele, leżanki i światła LED. Na wszystkie ciągniki zostaną uruchomione kontrakty serwisowe 3XL z ANS, holowaniem oraz akumulatorami. Pełne kontrakty zostaną uruchomione na okres 5 lat użytkowania pojazdów. IVECO S-WAY jest pierwszym z nowej serii ciężkich pojazdów IVECO WAY, który miał swoją premierę w 2019 roku. IVECO S-WAY NP 460, zasilany wyłącznie gazem ziemnym (LNG) i wyposażony w dwa zbiorniki kriogeniczne, rozwija moc 460 KM i oferuje zasięg do 1600 kilometrów.Dodatkowo wszystkie pojazdy użytkowane przez operatora, będą posiadały nowoczesne lekkie naczepy, co stanowić będzie dodatkowy atut w dążeniu do zminimalizowania szkodliwego wpływu transportu na środowisko naturalne.

- Inwestycja to nie tylko odpowiedź na potrzeby klientów i rynku, ale także element naszej strategii biznesowej opartej na zrównoważonym rozwoju. Chcemy w szerokim zakresie dostarczać ekologiczne rozwiązania logistyczne, które pozwalają na zmniejszenie negatywnego oddziaływania na środowisko. Naszą ambicją jest wyznaczanie w tym zakresie krajowych standardów, stąd tak duża skala zamówienia – powiedział Adam Godawski, wiceprezes Grupy Omega Pilzno.

(źr. IVECO Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.