Dodaj ogłoszenie o pracy


GEFCO operatorem logistycznym Airbusa

GEFCO podpisało umowę z Airbusem na wsparcie firmy w przejściu na czystszy i bardziej przyjazny dla środowiska łańcuch dostaw. GEFCO w oparciu o 30-letnie doświadczenie w zakresie opakowań zwrotnych, stopniowo zastąpi opakowania jednorazowe Airbusa składanymi opakowaniami wielokrotnego użytku.

Od stycznia 2019 roku GEFCO zarządza obiegiem nowych opakowań zwrotnych Airbusa, przeznaczonych do transportu komponentów od europejskich dostawców do 10 montowni we Francji, Niemczech, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Obecnie w obiegu znajduje się ponad 30 000 opakowań zwrotnych, jednak Airbus zamierza stopniowo rozszerzać to zrównoważone rozwiązanie na wszystkie swoje zakłady i dostawców w Europie. Opakowania zwrotne umożliwią Airbusowi znaczne ograniczenie użycia opakowań jednorazowego użytku w łańcuchu dostaw. W konsekwencji zmniejszy się również liczba pojazdów ciężarowych na drogach, ponieważ składane skrzynki i kontenery pomagają optymalizować załadunek ciężarówek. Podejście to zbiega się w czasie z głęboką transformacją w sektorze lotniczym, która wymaga od firm ciągłego doskonalenia wydajności w logistyce przy jednoczesnym spełnianiu wysokich standardów środowiskowych.

Codziennie sześć centrów zarządzania opakowaniami GEFCO koordynuje zamawianie, odbiór, załadunek i transport opakowań zwrotnych. Airbus współpracuje również z zespołami audytu operatora w kwestii szkoleń dla pracowników operacyjnych z zarządzania opakowaniami oraz obsługi systemu IT NETBOX, który śledzi opakowania i dostarcza informacje o statusie dostaw w czasie rzeczywistym. Szkolenia są adresowane również do dostawców Airbusa, aby umożliwić im płynne przejście na nowy system opakowań. Dzięki wykorzystaniu technologii i zaangażowaniu ekspertów logistycznych, GEFCO oferuje Airbusowi najwyższy standard śledzenia transportu w całym łańcuchu dostaw, pomagając tym samym udoskonalać procesy w branży lotniczej.

(źr. GEFCO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.