Dodaj ogłoszenie o pracy


PSPD o rewolucji w systemie wynagrodzeń kierowców!

16 września, przewoźnicy zrzeszeni w Pomorskim Stowarzyszeniu Przewoźników Drogowych spotkają się na konferencji pt. „Pakiet Mobilności, e-TOLL - rewolucja w systemie wynagradzania kierowców”, które PSPD organizuje w Gdyni w hotelu Mercure.

Celem konferencji jest omówienie najnowszych zmian związanych z uruchomieniem systemu e-TOLL oraz zmian w Pakiecie Mobilności. W trakcie spotkania zostaną poruszone m.in. takie tematy jak: e-TOLL - rejestracja i funkcjonowanie, nowelizacja ustawy o transporcie drogowym w zakresie wdrażania Pakietu Mobilności, rewolucja w systemie wynagradzania kierowców w Polsce - zmiana ustawy o czasie pracy kierowców, czy też nowy system rekrutacji kierowców.

W gronie prelegentów i zaproszonych ekspertów są przedstawiciele Ministerstwa Finansów, PSPD, Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych, Ja-Pojade.pl, in.

Zmiany, które będą omawiane w trakcie spotkania, wprowadzą nowe warunki zatrudniania, jak i wynagradzania kierowców, które znacznie bardziej będą obciążać właścicieli firm transportowych niż dotychczas.

My również śledzimy te zmiany i chcemy informować o nich naszych czytelników. Portal Pracujwlogistyce.pl jest patronem medialnym tego wydarzenia i przygotujemy relację z jego przebiegu.

Więcej na temat na stronie: http://www.pspdgdynia.pl/ 

(pwl)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.