Dodaj ogłoszenie o pracy


8. Forum Kobiet w Logistyce

W dniach 20 -21 maja 2019 r. zapraszamy do udziału w wyjątkowym i jedynym w swoim rodzaju w Polsce - spotkaniu biznesowym kobiecej kadry menedżerskiej branży logistycznej.

8. FORUM KOBIET W LOGISTYCE odbędzie się w Janowie Podlaskim.



Forum Kobiet w Logistyce dedykowane jest menadżerkom, specjalistkom, ekspertkom w zakresie logistyki, transportu i spedycji, także po stronie sieci producenckich, dystrybucyjnych i handlowych. Do udziału zapraszamy również menadżerów z rynku TSL. Spotkanie ma charakter merytoryczny i co roku omawiamy aktualne zagadnienia oraz problemy związane z rozwojem biznesu logistycznego, zarówno na poziomie krajowym jak i międzynarodowym.

Hasło tegorocznego Forum brzmi: BĄDŹMY SOBĄ, czyli mówić będziemy o indywidualizmie w rozwoju biznesu jak i rozwoju zawodowym, o rozwoju firmy w czasach różnorodności, o poszukiwaniu nowych obszarów działalności przy zachowaniu tożsamości i wartości naszych organizacji.

Forum Kobiet w Logistyce to spotkanie we wspaniałej atmosferze i z wyjątkowymi ludźmi. To miejsce wymiany myśli, poglądów i doświadczeń, platforma pomysłów, inspiracji oraz sieć kontaktów biznesowych. Do wystąpień zapraszamy najlepszych ekspertów, którzy dzielą się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem, a także ciekawych gości spoza branży, którzy inspirują nas swoją charyzmą, otwartością i kreatywnością.

W gronie tegorocznych prelegentów znajdą się m.in. przedstawiciele takich firm jak: Prologis, Agility Logistics, Raben Logistics Polska, JF Hillebrand Group, Loconi Intermodal, Fracht FWO Polska, H&S Transport Group, DB Schenker, GS1 Polska, in.

Co w programie?
Pierwszy dzień Forum rozpoczniemy od uroczystego śniadania połączonego z networkingiem, po którym odbędzie się część plenarna i wystąpienia ekspertów w różnej formule, np. jedną z nich będzie gra planszowa nt. zarządzania różnorodnością, angażująca wszystkich uczestników Forum. Spotkanie i dyskusje poprowadzą znane już Panie: prof. Danuta Kisperska-Moroń z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach oraz prof. Halina Brdulak z SHG w Warszawie. Dzień zakończymy imprezą plenerową w otoczeniu nadbużańskich krajobrazów.

Drugi dzień Forum to aktywności. W pierwszej części dnia odbędą się warsztaty i dyskusje o różnorodnej tematyce np. spotkanie z psychologiem nt. komunikacji w życiu i biznesie, albo case study o rozwiązaniach w intermodalu, automatyzacji, czy też warsztat o budowaniu relacji międzykulturowych a rozwój biznesu, itd. W drugiej części dnia odbędzie się wizyta w największym suchym porcie w Małaszewiczach, aby zobaczyć terminale obsługujące transporty z Nowego Jedwabnego Szlaku.

Jak zawsze, w trakcie Forum Kobiet w Logistyce zostaną ogłoszone laureatki tytułu i statuetek „Kobieta w Logistyce 2018”, które przyznawane są w dwóch kategoriach: dostawca usług TSL i odbiorca usług TSL. Zapraszamy do zgłaszania kandydatek do tytułu!

Uwaga! Tylko do 15 marca specjalna cena za udział!

Szczegóły oraz formularz zgłoszeniowy na stronie: www.kobietywlogistyce.pl

czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.