Dodaj ogłoszenie o pracy


Rohlig Suus Logistics otwiera nowy oddział w Kielcach

Po województwie małopolskim, zachodniopomorskim i podlaskim nadszedł czas na kolejny rejon – Rohlig Suus Logistics otwiera nowy oddział w Kielcach. Magazyn będzie służył do obsługi całego Świętokrzyskiego i Radomia.

W ubiegłym roku kompleksowy Rohlig Suus Logistics otworzył nowe lokalizacje w Krakowie, Białymstoku i Szczecinie, oddając do użytku łącznie 25,6 tys. m kw. Powierzchnia magazynowa nowego oddziału w Kielcach wynosi 1200 m kw. W ramach tej inwestycji powstał terminal, służący do przeładunku przesyłek krajowych. W planach operatora jest również uruchomienie części magazynowej, która umożliwi bezpośrednią dystrybucję przechowywanego towaru klienta, oraz budowa nowoczesnej przestrzeni biurowej.
– Nowy obiekt, przeznaczony do obsługi wielu klientów, ma dla nas strategiczne znaczenie. Sąsiedztwo drogi ekspresowej S7 daje nam możliwość szybkiego transportu przesyłek do największych polskich aglomeracji, skracając tym samym czas realizacji zamówienia. Nowa lokalizacja Rohlig Suus Logistics jest również odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na profesjonalne usługi logistyczne w tym rejonie – mówi Mariusz Lasek, branch manager Oddziału Rohlig Suus Logistics w Kielcach.

Atrakcyjność Kielc, jako ważnego ośrodka magazynowego w Polsce, potwierdzają również wyniki raportu „Small town, big deal”. Spośród 34 przeanalizowanych miast, stolica województwa świętokrzyskiego zajęła pierwsze miejsce wśród 10 najlepiej ocenionych wschodzących lokalizacji. Kielce wypadły szczególnie dobrze pod względem dojrzałości rynku, warunków finansowych oraz rynku pracy.

Do pracy w nowym magazynie Rohlig Suus Logistics zatrudniono osoby w ramach programu  „Zatrudnienie w 48 godzin”. Program ten daje kandydatom gwarancję uzyskania informacji w dwie doby od nadesłanego zgłoszenia. Co więcej, wybrani kandydaci otrzymują ofertę pracy również w ciągu 48 godzin od spotkania rekrutacyjnego. Wkrótce rozpocznie się nabór do nowopowstałych działów – obsługi klienta i sprzedaży.  

(źr. Rohlig Suus)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.