Dodaj ogłoszenie o pracy


FM Logistic rozbuduje dla Polpharmy swoje największe centrum dystrybucji farmaceutyków w naszej części Europy

Największy polski producent leków oraz FM Logistic podpisały długoterminową umowę dotyczącą kompleksowej obsługi magazynowej i transportowej dla całego portfela produktów Grupy Polpharma w Polsce. W jej wyniku, FM Logistic zrealizuje w Błoniu pod Warszawą kolejny etap rozbudowy największego centrum magazynowania i dystrybucji produktów farmaceutycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. Stąd będzie realizowana centralna dystrybucja produktów Polpharmy wytwarzanych przez 5 zakładów Grupy w Polsce.

Umowę znacznie poszerzającą dotychczasową współpracę podpisali pod koniec czerwca Markus Sieger, Prezes Grupy Polpharma i Daniel Franke, dyrektor zarządzający FM Logistic Central Europe. Tym samym obiekt, który FM Logistic udostępni Polpharmie, stanie się jej centralną hurtownią i platformą dystrybucji farmaceutyków.
Centralna hurtownia jest odpowiedzią na ciągłą ekspansję i rosnącą skalę działalności Grupy Polpharma. Pozwoli na uproszczenie i optymalizację procesów logistycznych dla wyrobów gotowych, przyczyniając się również do ochrony środowiska i mniejszej emisji CO2. Umożliwi także wykorzystanie zwolnionej przestrzeni w magazynach przyzakładowych firmy na potrzeby rosnącej ilości surowców i półproduktów.
- Po szczegółowej analizie ofert i wielomiesięcznych negocjacjach wybraliśmy stabilnego i wiarygodnego partnera, doświadczonego w obsłudze produktów farmaceutycznych. Powierzając FM Logistic wsparcie w zakresie dystrybucji wszystkich naszych wyrobów gotowych, liczymy na bardzo wysoką jakość współpracy i wieloletnie partnerstwo, które przyczyni się do jeszcze lepszej obsługi naszych klientów i dostępności naszych produktów dla pacjentów – mówi Markus Sieger, prezes Grupy Polpharma.

FM Logistic zainwestuje ponad 60 mln zł w rozbudowę obiektu, który odpowiadał będzie rosnącym wymaganiom jednego ze swoich największych klientów. Po zakończeniu tego etapu wielobranżowa platforma FM Logistic Health w Błoniu będzie miała łączną powierzchnię prawie 92  tys. mkw. i pojemność ponad 140 tys. palet. Oprócz usług związanych ze składowaniem i dystrybucją produktów, zarówno na rynek krajowy jak i międzynarodowy, na platformie na dużą skalę realizowane są usługi copackingu i comanufacturingu dla różnych klientów.
- Naszym głównym celem podczas projektowania rozwiązań i negocjacji umowy było skoncentrowanie się na współtworzeniu wartości dla klientów Polpharmy w oparciu o najnowocześniejsze procesy i rozwiązania, które potrafimy wdrażać – mówi Daniel Franke, dyrektor zarządzający FM Logistic Central Europe. Bez wątpienia jakość i bezpieczeństwo operacji były najistotniejszym priorytetem wspólnej grupy projektowej – dodaje.

Umowa została zawarta na 7 lat. Rozpoczęcie operacji w nowo budowanej hurtowni Polpharmy w Błoniu planowane jest w II kwartale 2020 roku, po uzyskaniu przez firmę niezbędnej certyfikacji Głównego Inspektora Farmaceutycznego.

(źr. FM Logistic)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.