Dodaj ogłoszenie o pracy


Biało - czerwone ciężarówki na EURO 2012 w ofercie Renault Trucks

Renault Trucks Polska przygotowało w ostatnich dniach partię  pojazdów używanych Renault Premium Selection w barwach narodowych, okazując tym samym swoje wsparcie dla naszej reprezentacji narodowej. 9 pierwszych pojazdów Renault Premium H450 przywdziało narodowe barwy tuż przed pierwszym meczem reprezentacji Polski 8 czerwca w siedzibie CPU w Małopolu koło Radzymina.

 

Pojazdy można nabyć w autoryzowanych punktach sprzedaży pojazdów używanych Renault Trucks, a informacje o ofercie znajdują się na stronie: http://renaulttrucks-polska.otomoto.pl/renault-premium-h450-euro-2012-T3085564.html . Tym samym Renault Trucks Polska chce wyrazić swój patriotyzm i solidarność z polską reprezentacją podczas EURO 2012.

(źr. Renault Trucks Polska)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.