Dodaj ogłoszenie o pracy


W styczniu wzrosło bezrobocie w Polsce

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane dotyczące stopy bezrobocia i aktywności zawodowej ludności. Na koniec stycznia 2018 r. średnia stopa bezrobocie w Polsce wynosiła 6,9 proc. w porównaniu do 6,6 na koniec grudnia 2017, co oznacza niewielki wzrost.

Ludność aktywna zawodowo stanowiła w IV kwartale 2017 roku 56,2 proc. ludności w wieku 15 lat i więcej. W porównaniu do III kwartału 2017 roku wskaźnik ten obniżył się o 0,5 p. proc., natomiast w odniesieniu do IV kwartału 2016 roku pozostał na zbliżonym poziomie (IV kw. 2016 r. – 56,3 proc.). W IV kwartale 2017 roku ludność aktywna zawodowo w wieku 15 lat i więcej liczyła 17173 tys. osób, z tego 16404 tys. to pracujący i 769 tys. bezrobotni. Populacja biernych zawodowo wyniosła 13402 tys.
Liczba aktywnych zawodowo zmniejszyła się w stosunku do obu porównywanych okresów, natomiast liczba osób biernych zawodowo wzrosła w skali kwartału, natomiast zmniejszyła się w porównaniu z IV kwartałem 2016 roku. W wyniku tych zmian na rynku pracy liczba osób niepracujących (bezrobotnych, jak i biernych zawodowo w wieku 15 lat i więcej) przypadających na 1000 osób pracujących wzrosła w porównaniu do poprzedniego kwartału, natomiast zmniejszyła się w stosunku do analogicznego okresu roku 2016. Wskaźnik ten wyniósł 864 w IV kwartale 2017 r. oraz 852 i 880 odpowiednio w III kwartale 2017 r. i IV kwartale 2016 r.

(red./źr. GUS)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.