Dodaj ogłoszenie o pracy


Bezrobocie spadło we wrześniu do 6,8 proc.

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące bezrobocia za wrzesień 2017. Stopa bezrobocia w Polsce osiągnęła kolejny rekord - we wrześniu spadła do 6,8 proc. Najniższe bezrobocie odnotowano w mieście Poznań na poziomie 1,6 proc., a następnie w Warszawie z 2,3 proc., Wrocławiu z 2,4 proc. i w Krakowie na poziomie 3 proc.

Najwyższe bezrobocie odnotowano z kolei w podregionie radomskim - powiat szydłowiecki na poziomie 25,9 proc., w podregionie elbląskim - powiat  braniewski na poziomie 21,6 proc. oraz 20,9 proc. w powiecie łobeskim w podregionie szczecinecko w województwie zachodnio-pomorskim. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w październiku 2017, wyniosła w naszym kraju około 1,17 mln osób.

(red/źr. GUS)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.