Dodaj ogłoszenie o pracy


W tym roku już 22 osoby zginęły w branży logistycznej w wyniku wypadków przy pracy

W pierwszym półroczu 2017 r. liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, zgłoszonych na formularzu „Z-KW Statystyczna karta wypadku”, wyniosła ogółem 39093 osób i była o 0,4 proc. mniejsza niż w I półroczu 2016 r. Z tej liczby, 38778 osób uległo wypadkom przy pracy ze skutkiem lekkim (o 0,4 proc. mniej niż w analogicznym okresie ub. roku), 222 osoby – wypadkom z ciężkimi obrażeniami ciała (analogicznie o 0,9 proc. mniej), wypadkom śmiertelnym 93 osoby (tj. o 13,4 proc. więcej niż w I półroczu 2016 r.), z czego prawie 25 proc. to osoby zatrudnione w branży logistycznej.

W sektorze usług określanym przez Główny Urząd Statystyczny jako transport i gospodarka magazynowa liczb wypadków ogółem w pierwszym półroczu 2017 roku wyniosła 3212, z tego ponad 800 to kobiety, a liczba ofiar śmiertelnych wyniosła aż 22 osoby.  

W I półroczu 2017 r. wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych na 1000 pracujących) w Polsce wyniósł 3,07. W podziale terytorialnym najwyższe wskaźniki odnotowano w województwach: dolnośląskim (4,08) i warmińsko-mazurskim (3,72), najniższe w województwach: mazowieckim (2,07) i małopolskim (2,35).

(red./źr. GUS)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.