Dodaj ogłoszenie o pracy


Czarne statystyki wypadków przy pracy - ponad 300 ofiar śmiertelnych

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący wypadków przy pracy w roku 2015.  W 2015 roku zarejestrowano ponad 87,6 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, w tym 304 osoby w wypadkach ze skutkiem śmiertelnym i 502 osoby z ciężkimi obrażeniami ciała. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w branży Transport i Magazynowanie wyniosła w roku 2015 ponad 6,2 tys. zdarzeń. Straty jakie ponieśli przedsiębiorcy z tej branży sięgnęły ok. 7,3 mln zł i ponad 4,4 tys. roboczogodzin.



W stosunku do roku poprzedniego zmniejszyła się ogólna liczba osób poszkodowanych (o 1,1 proc.), natomiast zwiększyła się liczba osób poszkodowanych w wypadkach ze skutkiem śmiertelnym (o 15,6 proc.). W 2015 roku zwiększył się tez udział kobiet w ogólnej liczbie osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy do 37,3 proc. (z 36,9% w 2014 r.). Udział liczby młodocianych natomiast w ogólnej liczbie osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy pozostał na tym samym poziomie w stosunku do poprzedniego roku i stanowił 0,1 proc. Największy spadek odnotowano w sekcji Budownictwo (sekcja F), w której liczba poszkodowanych zmniejszyła się o 7,8 proc., a liczba pracujących wzrosła o 2,4 proc. Wskaźnik częstości wypadków obniżył się z 7,68 do 6,96.  Wskaźnik wypadkowości ogółem dla mężczyzn (liczba poszkodowanych mężczyzn na 1000 pracujących mężczyzn w Polsce) wyniósł 8,62 (w 2014 r. – 8,99), a dla kobiet (liczba poszkodowanych kobiet na 1000 pracujących kobiet w Polsce) stanowił 5,62 (w 2014 r. – 5,77). Najwyższe wskaźniki częstości wypadków przy pracy ogółem (bez pracowników cywilnych jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego) wystąpiły w województwach: dolnośląskim (9,49), warmińsko--mazurskim (9,32), wielkopolskim (8,81) oraz kujawsko- -pomorskim (8,47) i zachodniopomorskim (8,47). W wypadkach śmiertelnych natomiast, najwyższe wskaźniki częstości wypadków przy pracy wystąpiły w województwach: świętokrzyskim (0,038), pomorskim (0,037), opolskim (0,036) oraz kujawsko-pomorskim (0,035).

Jak wynika z badania GUS, w 2015 roku większość osób poszkodowanych w Polsce wykonywała pracę w zakładach o liczbie pracujących od 1 do 249 osób (61 proc.), w tym w zakładach o liczbie pracujących 50 do 249 osób liczba osób  poszkodowanych wyniosła 34,6 proc. Podobne relacje zaobserwowano w większości sekcji gospodarki narodowej. Analiza osób poszkodowanych w wypadkach ze skutkiem śmiertelnym wykazała, iż w grupie zakładów liczbie pracujących od 1 do 249 osób odnotowano aż 81,3 proc. wszystkich wypadków śmiertelnych zaistniałych w 2015 roku. Odsetek ten jest o 4,5 punktu procentowego większy niż w 2014 roku.
W 2015 roku zmniejszył się udział mężczyzn zarówno w ogólnej liczbie osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy z 63,1 proc. w roku 2014 do 62,7 proc.,  jak i w prywatnym sektorze własności (odpowiednio: z 71,1 proc. do 70,2 proc.). Wśród kobiet natomiast, w 2015 r. zaznaczył się wzrost udziału w ogólnej liczbie poszkodowanych z 36,9 proc. w 2014 r. do 37,3 proc. Podobne relacje  wystąpiły w sektorze prywatnym gospodarki narodowej (odpowiednio: z 28,9 proc. w do 29,8 proc.).

Najwięcej ludzi ulega wypadkom w wieku...
Nadal najliczniejszą grupę poszkodowanych stanowiły osoby w wieku 25–34 lata (26,5 proc.), w której 55,2 proc. stanowili pracownicy dwóch sekcji gospodarki narodowej: Przetwórstwo przemysłowe oraz Handel hurtowy; naprawa pojazdów samochodowych. Na drugim miejscu znalazła się grupa osób w wieku 35–44 lata (25,4 proc.), gdzie również najliczniejszą grupę poszkodowanych (48,6 proc.) stanowili pracownicy tych samych sekcji, które wyróżniły się w grupie wieku 25–34 lata. Wśród mężczyzn, podobnie jak w całej populacji poszkodowanych w 2015 roku, najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku 25–34 lata (29,9 proc. ogólnej liczby poszkodowanych mężczyzn). W grupie tej 59,9 proc. stanowili: robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków). Mężczyźni w następnym dziesięcioletnim przedziale wieku (35-44 lata) stanowili 24,9 proc. populacji poszkodowanych mężczyzn, a wśród nich 48,8 proc. to pracownicy tych samych grup zawodów, w których wydarzyły się wypadki w poprzedniej grupie wieku. Wśród kobiet natomiast, dominującą okazała się grupa osób  poszkodowanych w wieku 45–54 lata (28 proc.), w której 57,5 proc. to: specjaliści do spraw zdrowia, specjaliści do spraw nauczania, sprzedawcy i pokrewni, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych oraz pomoce domowe i sprzątaczki.
Wśród poszkodowanych w wypadkach ze skutkiem śmiertelnym, najwięcej ofiar odnotowano w grupie operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Odsetek ten stanowią kierowcy i operatorzy  pojazdów, tj. 23,7 proc. ogółu wypadków śmiertelnych w kraju (22,1 proc. w 2014 r.). Wypadki przy pracy ze skutkiem śmiertelnym wśród osób o stażu nieprzekraczającym 3 lata stanowiły aż 51,6 proc., w tym 37,8 proc. to osoby o stażu 1 rok i mniej. Na tak duży odsetek poszkodowanych w wypadkach ze skutkiem śmiertelnym, o stażu pracy nieprzekraczającym 3 lata, miały wpływ głównie osoby poszkodowane. Byli to pracownicy firm z branż: Administrowanie i działalność wspierająca (90 proc. wszystkich poszkodowanych w tej sekcji); Transport i gospodarka magazynowa (71,4 proc.); Handel; naprawa pojazdów samochodowych (57,1 proc.) oraz Przetwórstwo przemysłowe (51,3 proc.).

198 przyczyn na 100 wydarzeń wypadkowych
Większość zdarzeń jest spowodowana przez ludzi w wyniku utraty kontroli nad zagrożeniem lub nad własnym zachowaniem. Są to głównie sytuacje, w których istotne znaczenie ma brak porządku na stanowisku pracy, na składowiskach, na drogach transportowych, itp. Każdy wypadek przy pracy jest wynikiem jednego wydarzenia, ale najczęściej kilku przyczyn, w związku z czym suma przyczyn jest większa od ogólnej liczby wypadków. W 2015 r. odnotowano 198 przyczyn na 100 wydarzeń wypadkowych. Jednym z kluczowych zagadnień związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników jest organizacja pracy i kultura bezpieczeństwa. Wśród ogółu zidentyfikowanych przyczyn wypadków przy pracy w 2015 roku – 86,6 proc. stanowiły przyczyny związane bezpośrednio lub pośrednio z tym problemem (w 2014 –86,1 proc.). Przyczyny te są kwalifikowane w następujących grupach: nieprawidłowe zachowania pracownika, niewłaściwa ogólna organizacja, brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym, nieużywanie sprzętu ochronnego, niewłaściwe, samowolne zachowanie się pracownika i jego zły stan psychofizyczny. Ponad połowę liczby przyczyn powodujących wypadki przy pracy w Polsce, od szeregu lat, stanowi grupa nieprawidłowych zachowań pracownika. Głównie jest to niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności stanowiła - 25,6 proc., zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem – 21,6 proc., nieznajomość zagrożenia i zasad bhp oraz niewłaściwe tempo pracy i brak doświadczenia – 6,8 proc. Dość liczną grupę (9,9 proc. wszystkich przyczyn powodujących wypadki w 2015 r.) stanowiła niewłaściwa ogólna organizacja pracy i organizacja stanowiska pracy, w której znaczna część osób została poszkodowana na skutek uderzenia przez obiekt w ruchu. Mniej liczną grupę przyczyn, ale równie istotną, stanowiły przyczyny niezwiązane z czynnikiem ludzkim, tj. niewłaściwy stan czynnika materialnego (8,6 proc. ogólnej liczby przyczyn w 2015 r.).
Znaczna część przyczyn wypadków to związane z niewłaściwą eksploatacją urządzeń, tj.: nadmierna eksploatacja, niedostateczna konserwacja oraz niewłaściwe naprawy i remonty (23,8 proc.).

(red /źr. GUS)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.