Dodaj ogłoszenie o pracy


Ceny transportu wzrosły o 10,4 proc. w II kwartale 2015 r.

Ceny transportu wzrosły o 10,4  proc. w drugim kwartale 2015 w porównaniu do cen z pierwszego kwartału 2014 – wynika z 24. wydania Transport Market Monitor (TMM) wydawanego przez Capgemini Consulting oraz Transporeon.
Wskaźnik cen wzrósł o 10,4 proc. w II kwartale 2015, co stanowi najwyższy wskaźnik od początku prowadzenia pomiarów. W porównaniu do poziomu wskaźnika w ubiegłym roku (wskaźnik 100), w II kwartale 2014 wskaźnik cen jest wyższy o 4,9 proc. W II kwartale 2015 wskaźnik cen oleju napędowego wzrósł o 5,3 proc. (wskaźnik 90,7). Jest obecnie niższy o 10,6 proc. w porównaniu do tego samego okresu w roku poprzednim. Wskaźnik pojemności przewozowych spadł do 67,8  (-34,8 proc.), co jest najniższym poziomem wskaźnika od II kwartału 2011 (wskaźnik 66,6), i drugim najniższym odnotowaniem od momentu śledzenia dynamiki rynku transportowego w 2008 roku.
- Wydaje się, że dane z 2015 naprawdę odzwierciedlają stopniowe ożywienie gospodarki w Europie. W drugim kwartale 2015 ceny transportu osiągają najwyższy poziom, od kiedy zaczęliśmy robić pomiary w 2008 roku. Jeśli dodatkowo uwzględni się bardzo niski wskaźnik cen oleju napędowego, wydaje się to tym bardziej godne uwagi! - komentuje  Erik van Dort, dyrektor łańcucha dostaw w Capgemini.

Więcej informacji na temat Transport Market Monitora na stronie: www.transportmarketmonitor.com.

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.