Dodaj ogłoszenie o pracy


14 proc. wzrostu na rynku wynajmu i leasingu pojazdów po I półroczu!

Firmy zrzeszone w Polskim Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów podsumowały pierwszą połowę 2012 roku. Członkowie PZWLP odnotowali 14-procentowy wzrost r/r, przekraczając liczbę 100 tysięcy finansowanych i zarządzanych aut.

 

Drugi kwartał 2012 roku potwierdził stabilność rynku i przyniósł wzrosty większości zrzeszonych spółek. Firmy członkowskie PZWLP łącznie finansowały i zarządzały 100.450 pojazdami. W porównaniu do wyników z końca czerwca ubiegłego roku, w trzech kategoriach tworzących wynajem długoterminowy Związek zyskał łącznie 14 proc., czyli 12.357 samochodów. Po pierwszym półroczu 2012 roku w full service leasingu (FSL) było łącznie 80.807 aut, w leasingu z serwisem (LS) – 10.474, a w wyłącznym zarządzaniu – 9.169 samochodów.

 

- Floty firm członkowskich PZWLP przekroczyły próg 100 tysięcy pojazdów i obejmują obecnie 71,3 procent rynku wynajmu długoterminowego, a razem z niezrzeszonym Masterlease – ponad 85 procent. Jest to satysfakcjonujący wynik, który z jednej strony potwierdza tendencję wzrostową rynku – powinna się ona utrzymać w najbliższych miesiącach – a z drugiej stabilny rozwój PZWLP, do którego w ostatnim kwartale dołączyła nowa firma, Nivette Fleet Management Sp. z o.o. – mówi Leszek Pomorski, prezes Polskiego Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów.

 

Nie zmienili się liderzy poszczególnych grup produktów. Największym parkiem pojazdów w FSL dysponował Arval Service Lease (15.700 samochodów), w leasingu z serwisem najlepszy rezultat uzyskała firma PKO Leasing (3.611), a w wyłącznym zarządzaniu – LeasePlan (3.508). W posiadaniu tej firmy znajdowała się również największa pojedyncza flota pojazdów (1.126 aut).

Pierwszą piątkę firm członkowskich, według stanu na koniec czerwca 2012 roku, tworzyły:
1. LeasePlan Fleet Management (18.823 pojazdów).
2. Arval Service Lease (16.152).
3. Alphabet Polska Fleet Management (10.590).
4. Carefleet (8.412).
5. BRE Leasing (7.914).

 

(źr. PZWLP)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.