Dodaj ogłoszenie o pracy


14 proc. wzrostu na rynku wynajmu i leasingu pojazdów po I półroczu!

Firmy zrzeszone w Polskim Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów podsumowały pierwszą połowę 2012 roku. Członkowie PZWLP odnotowali 14-procentowy wzrost r/r, przekraczając liczbę 100 tysięcy finansowanych i zarządzanych aut.

 

Drugi kwartał 2012 roku potwierdził stabilność rynku i przyniósł wzrosty większości zrzeszonych spółek. Firmy członkowskie PZWLP łącznie finansowały i zarządzały 100.450 pojazdami. W porównaniu do wyników z końca czerwca ubiegłego roku, w trzech kategoriach tworzących wynajem długoterminowy Związek zyskał łącznie 14 proc., czyli 12.357 samochodów. Po pierwszym półroczu 2012 roku w full service leasingu (FSL) było łącznie 80.807 aut, w leasingu z serwisem (LS) – 10.474, a w wyłącznym zarządzaniu – 9.169 samochodów.

 

- Floty firm członkowskich PZWLP przekroczyły próg 100 tysięcy pojazdów i obejmują obecnie 71,3 procent rynku wynajmu długoterminowego, a razem z niezrzeszonym Masterlease – ponad 85 procent. Jest to satysfakcjonujący wynik, który z jednej strony potwierdza tendencję wzrostową rynku – powinna się ona utrzymać w najbliższych miesiącach – a z drugiej stabilny rozwój PZWLP, do którego w ostatnim kwartale dołączyła nowa firma, Nivette Fleet Management Sp. z o.o. – mówi Leszek Pomorski, prezes Polskiego Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów.

 

Nie zmienili się liderzy poszczególnych grup produktów. Największym parkiem pojazdów w FSL dysponował Arval Service Lease (15.700 samochodów), w leasingu z serwisem najlepszy rezultat uzyskała firma PKO Leasing (3.611), a w wyłącznym zarządzaniu – LeasePlan (3.508). W posiadaniu tej firmy znajdowała się również największa pojedyncza flota pojazdów (1.126 aut).

Pierwszą piątkę firm członkowskich, według stanu na koniec czerwca 2012 roku, tworzyły:
1. LeasePlan Fleet Management (18.823 pojazdów).
2. Arval Service Lease (16.152).
3. Alphabet Polska Fleet Management (10.590).
4. Carefleet (8.412).
5. BRE Leasing (7.914).

 

(źr. PZWLP)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.