Dodaj ogłoszenie o pracy


TRIP 3.0. – relacja z Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej Uniwersytetu Opolskiego

W dniach 14-15 maja w Opolu odbyła się Ogólnopolska Konferencja Naukowa TRIP 3.0. Spotkanie odbyło się w sali widowiskowej Studenckiego Centrum Kultury Uniwersytetu Opolskiego, z udziałem naukowców z Politechniki Opolskiej, Uniwersytetu Opolskiego oraz gości Urzędu Miasta Opola, przedstawicieli firm z branży logistycznej, a także około 100 zaproszonych studentów i uczniów kierunku logistyka.
Podczas prezentacji zawartych w programie konferencji, przedstawiono wiele ciekawych zagadnień, m.in. Jakub Jaworski z firmy OZAS ESAB, omówił usprawnienia w firmie związane z wdrożeniem lean manufacturing. Przedstawicielka firmy Nutricia - Monika Matusek, mówiła o logistyce w kontekście realizacji zamówień i dostaw w branży FMCG. Uwagę uczestników przykuło wystąpienie Mateusza Kabuta, na temat wpływu nowoczesnych technologii na komunikację między kierowcą a spedytorem. Ewa Stellmach z ES Future przeprowadziła warsztat dla uczestników poruszający zagadnienia komunikacji, w tym również pomiędzy kierowcą a spedytorem. Uczestnicy mieli okazję poznać swoją osobowość poprzez identyfikację swojego stylu zachowania w relacjach z ludźmi pod kątem kariery zawodowej. Zaprezentowane zostały programy spedycyjne wykorzystywane w firmie (poprzez połączenie z pulpitem zdalnym) z naciskiem na sposoby przepływu informacji pomiędzy współpracującymi stronami. W konferencji uczestniczyli również przedstawiciele FM Logistic, którzy podzielili się wiedza dotyczącą modelu partnerstwa w obsłudze klienta z naciskiem na lean management.
Dzień zakończył się imprezą integracyjną w klubie Drake. Na drugi dzień, uczestnicy konferencji mieli okazję odbycia wizyty studyjnej w fabryce quadów amerykańskiej firmy Polaris, stanowiącej jedyną tego typu fabrykę firmy w  Europie.

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.