Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel operatorem logistycznym Destylarni Sobieski

Destylarnia Sobieski, znany producent  i dystrybutor wyrobów wysokoprocentowych i win, przedłużył umowę na obsługę logistyczną z Kuehne + Nagel na kolejny rok.
W ramach ponad 5-letniej współpracy, która rozpoczęła się w 2010 roku, Kuehne + Nagel będzie kontynuować zarządzanie eksportem wódki Sobieski drogą morską z Polski na rynek USA, a także dostarczać usługi magazynowania i przewozów  z portu do magazynu Kuehne + Nagel. Umowa obejmuje również odprawy celne i w rezultacie kompleksowo pokrywa zapotrzebowanie logistyczne Destylarni Sobieski na rynku USA.
- Przedłużenie współpracy z firmą Kuehne + Nagel jest rezultatem naszego udanego partnerstwa w ostatnich kilku latach i, zależy nam by nasz łańcuch dostawy był jeszcze bardziej wydajny – powiedział Grzegorz Głogowski, kierownik Działu Handlu Zagranicznego w Destylarni Sobieski.
- Zamierzamy wygenerować jeszcze większą wydajność dla naszego partnera przez wykorzystanie naszych innowacyjnych systemów  i zaawansowanych narzędzi zarządzania projektami – skomentował Wojciech Ringer,  krajowy manager ds. rozwoju sieci transatlantyckiej w Kuehne + Nagel Polska.

(źr. Kuehne + Nagel)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.