Dodaj ogłoszenie o pracy


Praktyka i staż w Velvet CARE

Firma Velvet CARE, znany producent artykułów higienicznych, właściciel marki Velvet ogłasza nabór na praktyki i staże. W marcu 2015 roku, firma bierze też udział w Inżynierskich Targach Pracy w Krakowie i organizuje warsztat dla studentów.
Velvet CARE zatrudnia ponad 300 osób, których zaangażowanie przekłada się na jakość produktów. To co ją wyróżnia, to blisko 120-letnia tradycja, a zakład produkcyjny w Kluczach w woj. małopolskim od ponad wieku specjalizuje się w produkcji wyrobów papierowych i celulozowych. Jako konsumenci na co dzień korzystamy z bogatego asortymentu papierów toaletowych, chusteczek higienicznych, ręczników papierowych i od niedawna płatków i patyczków higienicznych. Marka Velvet stała się synonimem kategorii papierowych wyrobów higienicznych na polskim rynku,  to najstarsza i najbardziej innowacyjna marka w tych kategoriach, pionier i kreator kategorii.
W marcu 2015 roku, firma Velvet CARE weźmie udział w Inżynierskich Targach Pracy w Krakowie. Będzie to doskonała okazja dla tych studentów, którzy są zainteresowani stażem w wybranych obszarach, takich jak: techniczne rozwiązania produkcyjne, planowanie produkcji, nowoczesne rozwiązania IT, zarządzanie projektem, kontrola jakości i BHP. Dobrą okazją do poznania firmy będzie udział w warsztacie, który odbędzie się 24 marca 2015 (wtorek) w Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Uczestnicy w trakcie 3-godzinnego spotkania poznają rozwiązania związane z prawidłowym planowaniem produkcji, nomenklaturę stosowaną w planowaniu i wpływ planowania na całość funkcjonowania firmy. Dowiedzą się również co jest ważne podczas realizacji projektu w firmie, poznają energetyczną stronę funkcjonowania fabryki i wiele ciekawych rozwiązań, które można zastosować. Formuła spotkania przewiduje zarówno wykład, jak i udział w case study. Dla najaktywniejszych przygotowano upominki.
Gospodarzami spotkania będą osoby na co dzień zajmujące się tematami poruszanymi podczas warsztatów, absolwenci krakowskich uczelni.
Zainteresowani mogą odwiedzić stoisko Velvet CARE w trakcie Inżynierskich Targów Pracy (25 marca 2015), które odbędą się w Hali TS Wisła w Krakowie. Pracownicy firmy obecni na stoisku opowiedzą o pracy w Velvet CARE. To dobra okazja, aby uzyskać wyczerpujące informacje na temat praktyk i staży.

Natomiast we wtorek 24 marca odbędzie się warsztat „Planuj i udoskonalaj z Velvet CARE!”.  Chętnych prosimy o wysłanie  e-maila na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w temacie wiadomości wpisując „ potwierdzam udział w warsztacie Velvet CARE”  lub aplikowanie bezpośrednio poprzez stronę internetową Inżynierskich Targów Pracy. Decyduje kolejność zgłoszeń.

(źr. Velvet Care)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.