Dodaj ogłoszenie o pracy


UWAGA Studencie! Case study z Kuehne + Nagel - możesz wygrać płatny staż!

Jeśli logistyka jest Twoją pasją i chciałbyś spróbować swoich sił u wiodącego integratora usług  logistycznych - Weź udział w Case Study

organizowanym przez globalnego operatora logistycznego

firmę Kuehne + Nagel!


Case Study będzie dotyczyć praktycznego zastosowania rozwiązań logistycznych “4PL - Making a Strategic Decision”

Nagrodą w konkursie jest płatny staż/praktyka w Centrum Usług Logistycznych INTEGRATED LOGISTICS.

Case study odbędzie się  24.02.2015 w siedzibie Kuehne+Nagel na Bielanach Wrocławskich przy ulicy Magazynowej 3.

Wszystkie materiały niezbędne do wykonania case study będą przedstawione w języku angielskim.

Jeżeli jesteś studentem  kierunków związanych z logistyką zapraszamy do przesłania swojego CV w języku angielskim na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Czekamy na wszystkie osoby dla których logistyka jest pasją!

WIĘCEJ INFORMACJI  O FIRMIE  ZNAJDZIESZ NA STRONIE:
http://pl.kuehne-nagel.com/pl_pl/strona-glowna/

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.