Dodaj ogłoszenie o pracy


Czy ustawa antylichwiarska wejdzie w życie?

Krajowa Izba Gospodarcza poinformowała o zakończeniu konsultacji przeprowadzonych przez Ministerstwo Finansów nad projektem ustawy o zmianie ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym, ustawy Prawo bankowe oraz niektórych innych ustaw, zwaną “ustawą antylichwiarską”. Opinie, uwagi oraz projekt ustawy można znaleźć na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji. W jednym wszyscy opiniotwórcy są zgodni - ustawa chroniąca i zabezpieczająca prawa konsumentów korzystających z usług firm pożyczkowych powinna być uchwalona.

Jakie zapisy i rozwiązania zawiera ustawa antylichwiarska:
1. Komisja Nadzoru Finansowego będzie mogła przeprowadzać postępowania wyjaśniające, gdy dostanie jakikolwiek sygnał o zagrożeniu dla konsumentów. W razie potrzeby kontrolerzy KNF dostaną wsparcie policji.
2. Podwyższona ma być maksymalna  kara za prowadzenie działalności bankowej bez wymaganego zezwolenia - z obecnych 3 do 5 lat pozbawienia wolności. Z 5 do 10 mln zł ma wzrosnąć  wysokości grzywny  w takim przypadku.  
3. Maksymalna wysokość odsetek za opóźnienia w spłacie rat nie będzie mogła przekroczyć sześciokrotności stopy kredytu lombardowego NBP (według obecnej wysokości tej stopy byłoby to 18 proc).
4. Wprowadzony ma być limit dotyczących maksymalnej wysokości pozaodsetkowych kosztów kredytu.
5. Ewentualne próby obchodzenia projektowanych przepisów  poprzez zawieranie kilku umów pożyczki na krótki okres (na przykład 4 pożyczki miesięczne z limitem kosztów 4x27,5 proc zamiast jednej pożyczki na 4 miesiące z limitem kosztów 35 proc) mają być zablokowane. Resort finansów proponuje rozwiązanie, zgodnie z którym, gdy pożyczkodawca udzieli danemu konsumentowi kolejnych kredytów w okresie 120 dni od daty wypłaty tego pierwszego, wtedy całkowitą kwotą kredytu jest właśnie całkowita kwota tego pierwszego zobowiązania. Natomiast całkowitym kosztem kredytu, z wyłączeniem odsetek, jest suma całkowitych kosztów wszystkich kredytów udzielonych w tym czasie.  W praktyce ten przepis ma zapobiec tzw. „rolowaniu pożyczek” i wpędzaniu klienta w pętlę zadłużenia.
6. Firmy pożyczkowe i banki będą mogły wymieniać informacje w ramach Biura Informacji Kredytowej. Ma to być oparte na zasadach dobrowolności i wzajemności. Udostępnienie informacji dotyczących konsumenta będzie wymagać jego zgody.

Opiniotwórcy ustawy zwracają uwagę na brak obowiązkowej rejestracji firm prowadzących działalność polegającą na udzielaniu kredytów konsumenckich – podkreśla Krajowa Izba Gospodarcza, która popiera postulat wprowadzenie takiego rejestru jak najszybciej. - Taka instytucja  jest potrzebna. Dzięki niej klienci firm pożyczkowych będą się czuli pewniej na tym rynku – napisała KIG w swoim komunikacie nt. projektu. W opinii KIG jest to rozwiązanie niezwykle pożądane i mogące doprowadzić do wyeliminowania działań bezprawnych i godzących w interesy konsumentów, także mikroprzedsiębiorców. Kiedy dalsze kroki legislacyjne, kiedy ustawa mogłaby wejść w życie, na razie nie wiadomo, ustawa musi jeszcze przejść prace nad jej zapisami w podkomisjach sejmowych, a dalej przyjęcie przez Parlament RP.

(red/ źr. KIG)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.