Dodaj ogłoszenie o pracy


UPS podsumowuje obroty za rok 2014

W czwartym kwartale 2014 r. spółka UPS dostarczyła 1,3 mld przesyłek, co oznacza wzrost o 8,1 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2013 r. W trakcie pełnego roku kalendarzowego spółka dostarczyła ponad 4,6 mld przesyłek, co stanowi wzrost o 6,8 proc. rok do roku.
W okresie szczytu paczkowego 2014 r. UPS:
• zatrudnił 100 tys. pracowników sezonowych;
• w grudniu dostarczył na całym świecie 572 mln przesyłek;
• zanotował 12-procentowy wzrost wolumenu przesyłek związanych z Cyber-poniedziałkiem oraz przesyłek doręczonych w dniu największego szczytu, osiągając wynik wyższy od zakładanego; dostarczył w dniu największego szczytu 35 mln przesyłek, czyli ponad dwukrotnie więcej niż wynosi średnia dzienna.
Usługi kurierskie
Dzienny wolumen przesyłek międzynarodowych wzrósł o 4,3 proc., a przychody ze sprzedaży w tym segmencie zwiększyły się o 5,9 proc. i wyniosły 3,4 mld USD po wyeliminowaniu wpływu różnic kursowych. W segmencie przesyłek eksportowych odnotowano dzienny wzrost na poziomie 5,2 proc., co było spowodowane przede wszystkim 8,5-procentowym wzrostem na rynku europejskim, częściowo zniwelowanym niższym wolumenem przesyłek eksportowych na rynku azjatyckim. Liczba przesyłek krajowych poza Stanami Zjednoczonymi zwiększyła się o 3,6 proc., a największy wzrost odnotowano w Kanadzie, Hiszpanii i Meksyku. Rentowność usług eksportowych obniżyła się o 1,7 proc. po wyeliminowaniu wpływu różnic kursowych, co było związane z niższymi opłatami paliwowymi, zmianami w asortymencie produktów oraz wyższą dynamiką wzrostu liczby przesyłek regionalnych. W przeliczeniu na jedną przesyłkę przychody segmentu przesyłek krajowych poza Stanami Zjednoczonymi były wyższe o 0,8 proc. po uwzględnieniu różnic kursowych.
Według opublikowanych danych, w czwartym kwartale segment odnotował spadek zysku operacyjnego o 38 proc., do poziomu 335 mln USD, w wyniku wykazania kosztów z tytułu wyceny rynkowej programów świadczeń emerytalnych oraz przeniesienia niektórych zobowiązań z tytułu programów opieki zdrowotnej.
Łańcuch dostaw i fracht         
Przychody z łańcucha dostaw i frachtu zwiększyły się o 7,4 proc., do 2,5 mld USD, głównie dzięki lepszym wynikom odnotowanym w segmentach dystrybucji i frachtu. Skorygowany zysk operacyjny wzrósł o 4,7 proc., do 179 mln USD, co było efektem netto lepszych wyników w sektorze dystrybucji i frachtu oraz ujemnej dynamiki w obszarze spedycji. W obszarze spedycji odnotowano niższy zysk operacyjny w związku z wyzwaniami w segmencie międzynarodowego transportu lotniczego, które okazały się przeciwwagą dla pozytywnych wyników segmentu frachtu lotniczego i spedycji morskiej. Dzięki silnemu popytowi utrzymującemu się w sektorze handlu detalicznego i branży medycznej odnotowano kilkunastoprocentowy wzrost przychodów z działalności dystrybucyjnej, a zysk operacyjny był wyższy niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Usługi frachtowe odnotowały silny wzrost przychodów, na poziomie 8,6 proc., dzięki wzrostowi tonażu przesyłek LTL o 4,8 proc. oraz lepszej rentowności.  
Perspektywy w 2015
UPS zapowiada, że rok 2015 będzie czasem nieustannego rozwoju i postępu projektów strategicznych o istotnym potencjale dla spółki. Rozwój sprzedaży internetowej, wdrażanie technologii operacyjnych, wzrost na rynkach wschodzących oraz nowe rozwiązania znajdujące zastosowanie w branży będą motorem działalności UPS przez cały rok. Firma spodziewa się wzrostu we wszystkich segmentach działalności.

(red/źr. UPS)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.