FM Logistic od zawsze inwestuje w edukację zespołu, a od niedawna dodatkowo prowadzi działania pro-zdrowotne. Dbałość o zdrowie pracowników to dzisiaj istotny element zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dział HR FM Logistic pochwalił się najnowszym projektem w tym obszarze - akcją profilaktyczną dla pracowników „FM dba o zdrowie”.
FM Logistic zatrudnia w Polsce na stałe ponad 2,8 tys. osób. Operator prowadząc swoją działalność stara się ze szczególną uwagą traktować swoich pracowników. FM Logistic oferuje zatrudnionym szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, różnorodnych bonusów w postaci miesięcznych, kwartalnych i rocznych premii przyznawanych w zależności od pozycji, opartych o indywidualne i biznesowe osiągnięcia oraz możliwości wewnętrznej promocji na wybrane stanowiska. W ostatnim czasie operator umożliwił pracownikom samodzielną edukację, uruchamiając platformę e-learningową, a także zadbał o ich kondycję i zdrowie.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi to wciąż rozwijająca się dziedzina. Dzięki temu pracownik, stojący w centrum zainteresowania ma szansę nie tylko na rynkowy standard, czyli pensje, świadczenia socjalne i pakiety bonusów, ale znacznie więcej. Dzisiaj pracodawcy chcą dzielić się z zespołem swoją wiedzą i umożliwiać realizację nie tylko zawodowych, ale i osobistych celów. Jednym z nich jest dbanie o zdrowie, stąd pomysł na naszą akcję – mówi Magdalena Hotyńska, Dyrektor HR FM Logistic w Polsce
Jak firma dba o zdrowie pracowników?
W ramach projektu „FM dba o zdrowie” sezonowo dostępne są dla pracowników bezpłatnie świeże owoce lub soki. Każdy pracownik operatora może także korzystać z pakietu profilaktycznych badań, odpowiednio dobranych do swojego wieku i potrzeb. Zainteresowani mogą umówić się na bezpłatne konsultacje do dietetyka, by indywidualnie dopasować program żywienia. Na platformach odbywają się także wykłady i szkolenia z zakresu żywienia oraz konsultacje z fizjoterapeutami na temat tego jak odpowiednio dbać o kręgosłup.
- Głównym celem prowadzonego projektu jest edukacja prozdrowotna, która, niewątpliwie będzie stanowić kapitał nie tylko zawodowy, ale przede wszystkim osobisty każdego z zatrudnionych w FM Logistic – podsumowuje Magdalena Hotyńska.
(źr. FM Logistic)