Dodaj ogłoszenie o pracy


FM Logistic uruchomiło platformę e-learningową

FM Logistic uruchomiło nowoczesna platformę e-learningową. Dzięki nowej formule szkoleń, pracownicy operatora zyskali nowe możliwości zdobywania wiedzy i rozwoju zawodowego. Po dobrym przyjęciu projektu w Polsce, zarząd Grupy FM podjął decyzję o wdrożeniu tego rozwiązania w innych krajach, w których firma prowadzi działalność operacyjną.
- Współczesna rzeczywistość rynkowa stawia przed nami kolejne wyzwania. Wpłynęła ona także na zmianę formuły zarzadzania zasobami ludzkimi. Zdajemy sobie sprawę, że aby być konkurencyjnym należy stale  doskonalić się i uczyć, dlatego postanowiliśmy umożliwić kształcenie naszemu zespołowi niezależnie od szczebla i zajmowanego stanowiska. Stało się to możliwe dzięki wykorzystaniu nowych technologii – mówi Magdalena Hotyńska dyrektor HR w FM Logistic. Dzięki platformie e-learningowej nasi pracownicy mają szanse zbywać nową wiedzę w możliwie najefektywniejszy sposób jakim jest  metoda blended learning – dodaje.
Blended learning to mieszana metoda kształcenia, która opiera się na połączeniu bezpośredniego kontaktu z prowadzącym (szkolenie, sesja z couchem) z aktywnościami, które są dostępne przez komputer w sieci. Takie połączenie gwarantuje dużą skuteczność. Jej największym atutem jest elastyczność. Uczeń, może wykonywać zdania w optymalnym dla siebie czasie i stale uzupełniać swoją wiedzę. W tej chwili w e-learningu dostępne są szkolenia z zakresu: zarzadzania, BHP, brainstromingu, couchingu czy też z dziedziny lean management. Firma na bieżąco uzupełnia i zwiększa ofertę szkoleń i kursów na platformie.
Platforma e-larningowa po sukcesie w Polskich strukturach, jest wdrażana w innych oddziałach FM Logistic.
FM Logistic jest założoną w 1967r. francuską firmą posiadającą swoje centra logistyczne w Europie, Azji i Ameryce Południowej (Brazylia). W Polsce jest ich osiem: Mszczonów, Tomaszów Mazowiecki, Wolbórz, Wola Bykowska, Piotrków Trybunalski, Pruszków, Błonie i Olszowa. Łączna powierzchnia magazynowa i produkcyjna oddana do dyspozycji klientów to ponad 500.000 m2. Główna siedziba firmy w Polsce mieści się w Mszczonowie pod Warszawą. Firma zatrudnia w naszym kraju ponad 2.500 osób, a w całej organizacji około 19 tys.

(źr. FM Logistic)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.