Dodaj ogłoszenie o pracy


Fracht FWO partnerem koszykarskiej drużyny Legia Warszawa

Firma Fracht FWO Polska poinformowała o dołączeniu do grona partnerów koszykarskiej drużyny Legia Warszawa. W ramach współpracy firma została oficjalnym partnerem klubu w sezonie 2014/2015, a logo firmy pojawiło się na strojach sportowych zawodników.
Koszykarska Legia to jeden z bardziej utytułowanych polskich zespołów – ponad 80 lat tradycji, 13 razy na podium Mistrzostw Polski, siedem tytułów Mistrza Polski, osiem medali Pucharu Polski. Drużyna gra obecnie w I lidze. Celem klubu jest awans do Tauron Basket Ligi – najwyższej klasy rozgrywek koszykarskich mężczyzn w kraju. Teraz w drodze do jego osiągnięcia Legii Warszawa towarzyszyła  będzie firma Fracht FWO Polska.
- Zawodnikom i opiekunom życzymy wielu sukcesów sportowych! Jesteśmy przekonani, że dzięki nawiązanej współpracy będziemy, wspólnie z kibicami, świadkami wielu fantastycznych zmagań  dostarczających wspaniałych wrażeń i pozytywnych emocji – powiedział Andrzej Bułka, Dyrektor Zarządzający Fracht FWO Polska.

(źr. Fracht FWO Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.