Dodaj ogłoszenie o pracy


Zmiany w zarządzie FIEGE

Dotychczasowy drektor generalny FIEGE Sp. z o.o. - Piotr Kohmann został powołany na stanowisko prezesa zarządu FIEGE Sp. z o o., a Rafał Witowski, dyrektor finansowy spółki, został powołany na członka zarządu spółki.

Piotr Kohmann związany jest z FIEGE od 16 lat. Od 2006 roku pełni rolę dyrektora generalnego odpowiadając za całokształt działalności oraz rozwój spółki na polskim i ukraińskim rynku. Zanim awansował na stanowisko dyrektora generalnego, pełnił funkcję dyrektora operacyjnego i był odpowiedzialny za działalność firmy w zakresie magazynowania, transportu, copackingu oraz usług celnych we wszystkich placówkach FIEGE w Polsce. Jest absolwentem Akademii Ekonomicznej (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny) w Krakowie, gdzie ukończył studia na Wydziale Ekonomii na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne o specjalności handel zagraniczny.

Rafał Witowski, nowy członek zarządu FIEGE Sp. z o.o. jest związany ze spółką od ponad 2 lat. Od 2013 roku pełni rolę dyrektora finansowego odpowiadając za aspekty finansowe spółek grupy na rynku polskim i ukraińskim. Karierę zawodową rozpoczął w Unilever, następnie pełnił różne funkcje związane z finansami m.in. w Arthur Andersen i Tesco. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, gdzie ukończył studia na Wydziale Finansów i Bankowości.

(źr. FIEGE)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.