Dodaj ogłoszenie o pracy


I rocznica działalności WISTA Poland

Uroczyste spotkanie z okazji I rocznicy działalności Wista Poland (Women’s International Shipping & Trading Association, tłumaczenie na jęz. polski: Stowarzyszenie Kobiet Gospodarki Morskiej) oraz 20-lecia zaistnienia Stowarzyszenia w Polsce odbędzie się 16 września 2014 r. w Centrum Kultury Morskiej w Gdańsku.

W uroczystości oprócz członkiń WISTA Poland i przyjaciół organizacji, udział swój zapowiedziała Karin Orsel, Prezydent Wista International. Partnerem spotkania jest Bałtycki Terminal Kontenerowy (BCT) z Gdyni.
Podczas spotkania zapowiedziano wykład p. Dagmary Głowackiej global logistics manager Kongsberg Automotive pt. „Przekształcanie sytuacji trudnych i niewygodnych w źródła inspiracji i możliwości rozwoju”. Po zakończeniu oficjalnej części goście odwiedzą Muzeum Morskie w Gdańsku, a całe spotkanie zostanie zwieńczone networkingiem i poczęstunkiem w restauracji „Cała Naprzód”.

Wista Poland

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.