Dodaj ogłoszenie o pracy


Dzień bez samochodu – darmowe przejazdy w Kolejach Mazowieckich

Koleje Mazowieckie przyłączają się do inicjatywy promującej korzystanie z komunikacji publicznej. W ramach kampanii 22 września pociągami Kolei Mazowieckich będzie można jeździć za darmo. Do włączenia się w akcję zachęcamy nie tylko osoby, które na co dzień dojeżdżają samochodem.
W tym roku każdy może podróżować w pociągach przewoźnika za darmo. Wystarczy mieć przy sobie specjalny kupon: Dzień bez samochodu w Kolejach Mazowieckich. Można go pobrać w kasach biletowych, ze strony przewoźnika: www.mazowieckie.com.pl lub na urządzenia mobilne jako kod 2D, znajdujący się na plakatach zamieszczonych w gablotach informacyjnych,
w okienkach kas biletowych oraz na biletomatach. Oprócz tego 22 września bez kuponu będzie można podróżować pociągami osobowymi KM w obszarze obowiązywania oferty „Wspólny Bilet” (I i II strefa biletowa ZTM). Szczegóły dotyczące zasad korzystania z oferty znajdują się na stronie internetowej Kolei Mazowieckich w Aktualnościach oraz pod całodobowym numerem call center KM: (022) 364 44 44.

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.