Dodaj ogłoszenie o pracy


Sportowa niespodzianka dla uczestników konferencji pt. „Logistyczny Dwupak”

Już 25 września odbędzie się konferencja pt. „Logistyczny dwupak”. Spotkanie będzie miało miejsce w Poznaniu. Organizatorzy wydarzenia w niekonwencjonalny sposób przedstawią rozwiązania i możliwości usprawnień procesów logistyki magazynowej.

Dodatkowo, z uwagi na oryginalne miejsce spotkania – Stadion Inea Lech w Poznaniu – na uczestników czeka wyjątkowa niespodzianka: konferencja zakończona zostanie zwiedzaniem stadionu z przewodnikiem!
W trakcie wycieczki będzie można zobaczyć najważniejsze miejsca jednej z aren Mistrzostw Europy w piłce nożnej, takie jak Korytarz Sław, Szatnię Gości, Strefę Zero, Lożę Prezydencką i Trybunę Prasową.

Więcej szczegółów na: http://www.konferencja.hit-kody.com.pl/

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.