Dodaj ogłoszenie o pracy


Bezrobocie spadło, ale do optymizmu daleko

Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej  - w lipcu liczba bezrobotnych wyniosła 1879,5 tys., czyli o 33,1 tys. mniej niż w czerwcu br. To spadek stopy bezrobocia o 1,2 punktu procentowego w stosunku do lipca 2013 r. Jednakże nie podaje, że spadek ten może wynikać z prac sezonowych, a nie stworzenia stałych miejsc pracy. Więc powodów do optymizmu na rynku pracy na razie brakuje.

W swoim komunikacie resort pracy podaje, że stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 11,9 proc. i w porównaniu do czerwca br. spadła o 0,1 punktu procentowego. Malejące bezrobocie jest potwierdzeniem utrzymującego się od dwóch lat trendu. Od początku roku liczba bezrobotnych maleje z miesiąca na miesiąc. Liczba bezrobotnych na koniec lipca br. była o ponad 200 tys. osób niższa niż przed rokiem (spadek o 10,2 proc.).
Spadek bezrobocia zarejestrowano w 15 województwach, najsilniej bezrobocie spadło w województwie warmińsko-mazurskim i zachodniopomorskim (o 0,4 punktu procentowego).

W lipcu pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 95,7 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 12,2 proc. więcej w stosunku do czerwca br.

(źr. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.