Dodaj ogłoszenie o pracy


E-faktura w PKP CARGO

E-faktura, to kolejny – po wprowadzonym w ubiegłym roku elektronicznym liście przewozowym – element informatyzacji procesu przewozowego w PKP CARGO. Nowe rozwiązanie usprawnienia obsługę sprzedażową i posprzedażową klientów przewoźnika.

Rozwiązanie to jest dostępne dla klientów PKP CARGO poprzez portal klienta w internecie. Obniża koszty związane z ewidencją faktur, umożliwia wykorzystanie plików do automatyzacji ewidencji księgowo-podatkowej, a także ułatwia planowanie płatności, daje dostęp do archiwum faktur elektronicznych i możliwość wyszukania po numerze listu przewozowego oraz wykazu należności. Klienci korzystający z tej opcji otrzymują awizo w formie e-maila o wystawieniu faktury.

W przyszłości przewoźnik na portalu klienta zamierza umieścić także elektroniczny list przewozowy w komunikacji CIM. Następnym krokiem będą elektroniczne dokumenty bocznicowe – wykazy zdawcze na wagony i zawiadomienia o wagonach gotowych do odebrania, czyli dokumenty, na podstawie których wagony są przekazywane na punkty ładunkowe i z nich zabierane. W kolejnych etapach rozwoju cyfrowych rozwiązań PKP CARGO planuje uruchomienie tej usługi również w zakresie informacji o przesyłkach realizowanych w ruchu rozproszonym.

(źr. PKP CARGO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.