Dodaj ogłoszenie o pracy


Rośnie obrót gospodarczy z zagranicą

Dobre wyniki polskiego handlu zagranicznego to dobra wiadomość dla branży TSL.
Według wstępnych danych GUS, po 5 miesiącach 2014 r. eksport towarów z Polski osiągnął poziom prawie 66,8 mld euro, czyli w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego był wyższy o 7 proc. W tym czasie import do Polski wyniósł blisko 66,7 mld euro i odnotował wzrost o 4,8 proc.
W rezultacie, notowany przed rokiem deficyt na poziomie 1,2 mld euro został przekształcony w nadwyżkę w wysokości 65 mln euro.
W miesiącach styczeń-maj br. zdecydowanie lepsze wyniki osiągnięto w wymianie z rynkami rozwiniętymi gospodarczo, gdzie eksport wzrósł o 9,5 proc., do 56 mld euro, a import o 3,4 proc., do 43,3 mld euro. Dzięki temu nadwyżka obrotów z tą grupą krajów zwiększyła się o 3,4 mld euro, do prawie 12,8 mld euro.

Eksport do Unii Europejskiej wzrósł w tym samym tempie co do całej grupy rynków rozwiniętych z tym że zdecydowanie szybciej do krajów strefy euro (o 11,1 proc.) niż po pozostałych unijnych (o 5,9 proc). Wśród ważniejszych rynków UE najszybciej zwiększył się wywóz do Finlandii (o 27,2 proc.), Hiszpanii (o 24,6 proc.), Łotwy (o 19,6 proc.), Belgii (o 16,9 proc.), Niemiec (o 11,7 proc.) oraz Węgier (o 11,5 proc.).
Z kolei sprzedaż na pozaunijne rynki rozwinięte  wzrosła o 9,4 proc. Wśród tej grupy państw szczególnie przyspieszył wywóz do Kanady (wzrost o 27 proc.) oraz RPA (o 12,9 proc.). Zdecydowanie wolniej natomiast zwiększył się eksport do USA (o 3,3 proc.) oraz Norwegii (o 4,4 proc.).
Niekorzystnie w okresie styczeń-maj br. kształtowała się wymiana handlowa z rynkami rozwijającymi się i słabiej rozwiniętymi, gdzie eksport spadł o 4,3 proc. (do 10,7 mld euro), a import zwiększył się o 7,6 proc. (do 23,4 mld euro). Skutkiem tego było pogłębienie i tak pokaźnego deficytu o 2,1 mld euro, do 12,7 mld euro.
Eksport na rynki Wspólnoty Niepodległych Państw spadł o 10,5 proc. (do 5,2 mld euro), co było rezultatem jego zmniejszenia do Rosji o 9,4 proc. i na Ukrainę aż o 25,1 proc.

Z kolei sprzedaż towarów na pozostałe rynki rozwijające się (poza WNP) wzrosła w tym okresie o 2,4 proc. (do prawie 5,5 mld euro). Wśród nich dynamicznie zwiększył się eksport do: Algierii (2,5-krotnie), Zjednoczonych Emiratów Arabskich (o 64,1 proc.), Arabii Saudyjskiej (o 32,7 proc.) oraz Serbii (o 14,9 proc.). Na tym tle niekorzystnie wypada spadek sprzedaży do Turcji (o 13,1 proc.), Singapuru (o ponad 14 proc.) oraz Chin (o 2,6 proc.).
W przekroju towarowym szybko zwiększył się eksport dominujących w polskiej wymianie z zagranicą wyrobów elektromaszynowych (o 9,6 proc., do 26,8 mld euro) oraz artykułów rolno-spożywczych (o 8,8 proc., do 8,6 mld euro). Z drugiej strony spadki eksportu odnotowano w wywozie wyrobów metalurgicznych (o 1,2 proc., do ok. 7 mld euro) oraz mineralnych (o 1,9 proc., do ok. 3 mld euro).
źródło: GUS/MG

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.