Dodaj ogłoszenie o pracy


SEGRO wzmacnia zespół leasingowy – nowy manager od czerwca

SEGRO, deweloper powierzchni magazynowej i produkcyjnej, powiększył swój zespół o nową osobę. Z początkiem czerwca Karolina Bartuś objęła stanowisko Leasing Managera w rejonie Warszawy i Gdańska.

Karolina Bartuś jest absolwentką Wydziału Administracji i Nauk Społecznych Politechniki Warszawskiej oraz studiów podyplomowych na wydziale Architektury w zakresie pośrednictwa w obrocie nieruchomościami także na Politechnice Warszawskiej. W 2008 roku uzyskała Licencję Pośrednika w Obrocie Nieruchomościami, a w 2013 roku Licencję Zarządcy Nieruchomości. Posiada 6-letnie doświadczenie zawodowe na rynku magazynowym, które zdobywała m.in. w firmie Jartom. Karolina Bartuś pracowała również w DTZ, w dziale Property Management, odpowiadającym za realizację strategii leasingowej oraz marketingowej na rzecz polskiego portfolio funduszu zarządzanego przez Valad Poland. Od czerwca br. Karolina wspiera zespół SEGRO odpowiedzialny za komercjalizację parków magazynowych w Warszawie i jej okolicach oraz w Gdańsku.

„Ze względu na dynamiczny rozwój portfolio SEGRO w Warszawie i pozostałych lokalizacjach, powiększamy nasz zespół leasingowy. Od kilku lat realizujemy naszą strategię, która sukcesywnie wzmacnia naszą obecność na wiodących rynkach. Karolina Bartuś jako Leasing Manager wesprze działania zespołu nad rozwojem portfela firmy w rejonie Warszawy oraz Gdańska.” – mówi Magdalena Szulc, Dyrektor SEGRO na Europę Centralną.

Prywatnie Karolina Bartuś interesuje się literaturą psychologiczną oraz uprawia rekreacyjne sporty outdoorowe.

(źr. za inf. SEGRO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.