Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowe połączenie towarowe z Chin do Polski – pociąg pokonuje trasę w 14 dni

Hellmann Worldwide Logistics Polska od czerwca tego roku daje możliwość skorzystania z 14 dniowego transportu koleją z Chin do  Polski. W ofercie firmy klienci znajdą również rozwiązanie transportów kolejowych z Polski do Państwa Środka.

12 czerwca 2014 w Kutnie, na terminalu PCC Intermodal odbyła się oficjalna ceremonia uruchomienia transportu kolejowego na trasie Kutno-Chongqing. Operatorem połączenia kolejowego na trasie Kutno – Chongqing jest  Yuxinou Logistics, a partnerami tego przedsięwzięcia -  PCC  Intermodal oraz  Hellmann Worldwide Logistics.

Możliwość eksportu oraz importu na trasie Polska - Chiny, to kolejne rozwiązanie, które  przedsiębiorcy mogą wykorzystać przy planowaniu rozwoju i wymiany gospodarczej między naszymi krajami. Największą zaletą proponowanego transportu kolejowego jest czas tranzytu, krótszy od transportu morskiego oraz korzystniejsza oferta cenowa w porównaniu do stawek w transporcie lotniczym.

(red.)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.