Dodaj ogłoszenie o pracy


DSV Solutions wzmacnia zespół handlowców

Zespół sprzedażowy DSV Solutions został wzmocniony o kolejną osobę - Michała Bąka, który objął stanowisko business development managera, a do jego zadań należeć będzie m.in. pozyskiwanie nowych klientów z branży farmaceutycznej i ochrony zdrowia.

Michał Bąk to już drugi handlowiec, który wzmocnił w ciągu ostatniego pół roku siły sprzedażowe firmy. Do jego zadań, oprócz pozyskiwania nowych klientów, będzie należało wdrażanie nowych projektów logistycznych, wsparcie obsługi przetargów oraz negocjowanie kontraktów handlowych. Michał Bąk posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe w obsłudze projektów, związanych z sektorem farmacji i ochrony zdrowia, które zdobywał m.in. w takich firmach jak 3M, Phoenix Pharma czy arvato.

- Prowadzone przeze mnie dotychczas projekty obejmowały między innymi wsparcie firm farmaceutycznych w zakresie zarządzania logistyką, współpracę i rozwój biznesu w zakresie usług i sprzedaży portfolio firm farmaceutycznych, czy też zarządzanie projektami opartymi na działaniach w zakresie składu konsygnacyjnego. Jestem więc dobrze przygotowany do przejścia na „drugą stronę barykady” – mówi Michał Bąk, nowy business development manager w DSV Solutions.

DSV Solutions dysponuje magazynem dedykowanym obsłudze produktów farmaceutycznych w Kampinosie koło Warszawy. Jego powierzchnia wynosi 16 tys. m2 i pojemność 23 tys. miejsc paletowych. Posiada wydzieloną część pod skład konsygnacyjny do składowania produktów farmaceutycznych w temperaturze od +2°C do +8°C oraz od +15°C do +25 °C.
(źr. za inf. DSV Solutions)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.