Kolejne artykuły z cyklu - Poznajmy Polskie Firmy TSL

Kolejne prezentacje firm z kapitałem polskim. W wydaniu kwietniowym prezentujemy:

1. Omega Pilzno Godawski & Godawski Sp. z o.o - podkarpackiego giganta transportowego, jednego z największych polskich pracodawców w branży TSL - tysiąc pracowników, pokazujemy rozwój firmy i potencjał. czytaj więcej ...

2. DTA Sp. z o.o - wrocławska spółka spedycyjna, jedna z nielicznych na polskim rynku, która zdołała utrzymać sieć agencji celnych w oddziałach w całej Polsce, zatrudnia około 150 osób. Firma stawia dzisiaj na rozwój logistyki. czytaj więcej...

Partnerami cyklu wydawniczego Poznajmy Polskie Firmy TSL zostali:

Zobacz wszystkie artykuły z cyklu Poznajmy Polskie Firmy TSL

(red)

Chcesz być na bieżąco?

najczęściej czytane

warto przeczytać

Wspólnie z Plus, DSV i dm-drogerie markt - IVECO zakończyło testy półautonomicznych aut

Kuehne+Nagel inicjuje program zrównoważonego rozwoju dla linii lotniczych

4 na 10 polskich sklepów internetowych traci szansę na rozwój biznesu, bo pomija zagranicę

Szymon Sobczak prezesem Związku Samorządowych Przewoźników Kolejowych

CEVA Logistics podsumowuje działania CSR w 2024 r.

Rok 2024 rekordowy pod względem inwestycji i przejęć w Dachser

Zobacz wszystkie

czy wiedziałeś, że...

PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.

Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.

Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.