Dodaj ogłoszenie o pracy


Langowski Shipping wspiera kształcenie studentów

Na początku marca 2014 r., firma Langowski Shipping nawiązała współpracę z Wyższą Szkołą Bankową w Gdańsku w zakresie organizowania staży w ramach projektu „Informatyka i logistyka kierunkami przyszłości - program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku”.

Podstawowym celem współpracy firmy z uczelnią jest wzmocnienie praktycznego wymiaru kształcenia oraz dostosowanie programu uczelni do realnych potrzeb rynku pracy. Program jest częścią prowadzonych przez firmę  działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu. Ukierunkowany jest na kształtowanie społeczności przyszłych spedytorów poprzez krzewienie zasad etyki zawodowej, dzielenie się wiedzą ekspercką, umożliwienie praktycznej nauki zawodu, a także pomoc w planowaniu przyszłej kariery.

W stażu biorą udział studenci studiów niestacjonarnych, którzy ukończyli I rok studiów. Staż trwa 3 miesiące a wynagrodzenie studentów pokrywane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Kapitał Ludzki.

- Uczelnia wyposaża studentów w program stażu a do nas należy nadzór merytoryczny nad jego realizacją oraz opieka nad studentami. Mamy możliwość dowolnej modyfikacji programu w zależności od specyfiki działu, w którym staż się odbywa. Zależy nam na tym by przyszli spedytorzy poznali praktyczne strony swojej pracy a jednocześnie nabrali doświadczenia i zweryfikowali wyobrażenie o własnych możliwościach zawodowych. Zachęcamy studentów  by sumiennie wykonywali swoje zadania a czas stażu potraktowali jako inwestycję w swoją przyszłość, która może zaprocentować nawet zatrudnieniem w naszej firmie – mówi Justyna Kąkol- Brzeska zastępca dyrektora zarządzającego Langowski Shipping.  

Pierwsi  stażyści z Wyższej Szkoły Bankowej, którzy pomyślnie przeszli  proces rekrutacji rozpoczęli już swoje staże. Zgodnie z programem, każdy z nich zapoznaje się z pracą w różnych działach firmy.

Projekt na dalszym etapie rozwoju uwzględnia także możliwość współpracy Langowski Shipping  z uczelnią w zakresie opracowania praktycznych rozwiązań edukacyjnych poprzez zaangażowanie się w realizację programu studiów.

(źr. za inf. Langowski Shipping)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.