Dodaj ogłoszenie o pracy


Ponad 2 tys. miejsc pracy w fabryce Volkswagena we Wrześni

Największa inwestycja dekady
Prawie 3,4 miliarda złotych zainwestuje koncern Volkswagen, który stworzy ponad 2,3 tysiąca miejsc pracy w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej „INVEST – PARK”. Fabryka Volkswagena, produkująca pojazdy dostawcze, powstanie we Wrześni w województwie wielkopolskim.
- Ta inwestycja to ogromna szansa nie tylko dla Wrześni, ale również dla całego regionu. Mówi się, że każde miejsce pracy związane z branżą motoryzacyjną, generuje kolejne 4 miejsca w powiązanych z nią dziedzinach – podkreśla Barbara Kaśnikowska, prezes WSSE „INVEST – PARK”.
Koncern Volkswagen rozważał kilka lokalizacji na umiejscowienie nowej inwestycji. O wyborze terenów Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w województwie wielkopolskim zadecydowało wiele czynników. Grunty położone są zaledwie 4 km od autostrady A2 i 60 km od Międzynarodowego Portu Lotniczego Poznań – Ławica. Stworzona zostanie na nich „Wrzesińska Strefa Aktywności Gospodarczej”.

Zostanie wybudowana fabryka Volkswagena oraz mniejsze zakłady z niezbędną infrastrukturą. Na 330 hektarach powstanie również droga okrążająca strefę, parkingi, budynek straży pożarnej, a także specjalne centrum szkoleniowe.  Pracownicy będą tam podnosili swoje kwalifikacje zawodowe, a młodzież będzie przygotowywana do podjęcia zatrudnienia w przedsiębiorstwie.
- Powstanie „Wrzesińskiej Strefy Aktywności Gospodarczej” będzie miało wpływ na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Funkcjonowanie zakładu Volkswagena da bodziec innym firmom, które działają w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej – tłumaczy Barbara Kaśnikowska.

Firmy działające w WSSE „INVEST-PARK” już dziś współpracują z Volkswagenem, dostarczając koncernowi podzespoły oraz części motoryzacyjne. Można wśród nich wymienić: Ronal, Mahle, GKN Driveline, czy Faurecia.
Rozpoczęcie prac budowlanych we Wrześni planowane jest na jesień tego roku. Produkcja samochodów dostawczych marki Volkswagen rozpocznie się w 2016 roku. Inwestycja pochłonie niebagatelną kwotę 3,4 mld złotych (około 800 milionów Euro). Pracę w zakładzie znajdzie ponad 2,3 tys. osób.   
-------
Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna w Wrześni posiada obecnie 18 hektarów terenów inwestycyjnych. Powstały tam już zakłady firm: Flex Films Europa, Gibowski, KRISPOL oraz XS.   Września to niespełna 30-tysięczne miasto w województwie wielkopolskim. Stopa bezrobocia w powiecie sięga aż 16%.   Nowa fabryka Volkswagena z pewnością przyczyni się do zmiany tego stanu.
Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” jest największą i najszybciej rozwijającą się strefą w Polsce. Zainwestowało w niej już ponad 150 inwestorów. Strefa swoim zasięgiem obejmuje ponad 2,2 tys. hektarów w czterech województwach (dolnośląskim, opolskim, wielkopolskim i lubuskim) oraz 41 lokalizacji.

za info Invest-Park

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.