Dodaj ogłoszenie o pracy


Poltraf uruchamia trzeci skład konsygnacyjny dla farmacji

Spółka Poltraf rozbudowuje sieć dystrybucyjną. Do działających już dwóch składów konsygnacyjnych i 13 komór przeładunkowych dołączy trzeci skład konsygnacyjny umiejscowiony na terenie Panattoni Łódź East. Nowy skład ma powierzchnię 4600 mkw., będzie dysponował ponad czterema tysiącami miejsc paletowych. Na terenie nowego składu prowadzone będą m.in. 3 hurtownie farmaceutyczne.

Zezwolenia na prowadzenia składu konsygnacyjnego produktów leczniczych udzielił Główny Inspektor Farmaceutyczny.
Obiekt został przygotowany z uwzględnieniem wszystkich norm jakościowych określonych w Prawie farmaceutycznym i Dobrej Praktyce Dystrybucyjnej.
Poltraf sp. z o.o. organizuje i obsługuje dystrybucję bezpośrednią firm z branży farmaceutycznej i branż pokrewnych operujących na rynku szpitalnym i aptecznym. Realizuje przeszło 70 tysięcy dostaw miesięcznie. Spółka współpracuje z prawie 200 producentami i dystrybutorami produktów leczniczych, wyrobów medycznych, środków opatrunkowych, suplementów diety i kosmetyków.

rak za info Poltraf

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.