Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowoczesne usługi dla biznesu dają pracę już ponad 120 tysiącom specjalistów

Zgodnie z najnowszymi danymi ABSL, zatrudnienie w centrach usług z zagranicznym kapitałem przekroczyło już 120 tys. osób. Sektor nowoczesnych usług dla biznesu utrzymuje tym samym pozycję najdynamiczniej rozwijającej się gałęzi polskiej gospodarki. Według prognoz tendencja wzrostowa ma się utrzymać. W najbliższych latach tego typu jednostki będą generować 15-20 tys. nowych miejsc pracy rocznie, co w 2016 r. może dać liczbę nawet 150 tys. zatrudnionych.

W czerwcu tego roku, ABSL (Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych, największa w Europie organizacja zrzeszająca inwestorów z tego sektora) ogłosił nową edycję swojego dorocznego raportu, w którym poinformował, że w centrach usług dla biznesu z zagranicznym kapitałem pracuje w Polsce ponad 110 tys. osób. Po 7 miesiącach eksperci Związku ogłaszają zwiększenie zatrudnienia o kolejne 10 tys.
- W zagranicznych centrach nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce pracuje już ponad 120 tys. pracowników. Zatrudnienie wzrosło w skali roku o 20 procent, co oznacza, że spełnił się najbardziej optymistyczny z zapowiadanych przez ABSL wariantów – mówi Jacek Levernes, prezes ABSL i członek zarządu HP Europa. Jeśli do liczby tej dodamy kilkadziesiąt tysięcy etatów w centrach polskich firm, okaże się, że sektor nowoczesnych usług dla biznesu pod względem zatrudnienia przewyższa wiele innych branż.
- Przez ostatnie kilka lat sektor usług urósł do jednej z najważniejszych gałęzi krajowej gospodarki. Pracuje w nim już więcej osób niż np. w górnictwie. Projekty z obszaru usług dla biznesu stanowią obecnie najliczniejszą grupę wśród wszystkich inwestycji zagranicznych w Polsce – dodaje Krystian Bestry, wiceprezes ABSL i dyrektor zarządzający Infosys BPO EMEA.

Perspektywy zatrudnienia w kolejnych latach są stabilne. Sektor usług będzie się w naszym kraju dalej rozwijał, oferując nowe miejsca pracy kilkudziesięciu tysiącom specjalistów rocznie. - Najnowsze dane ABSL oznaczają wzrost zatrudnienia o ponad 30 tys. osób od stycznia 2012 r. Dynamiczny rozwój sektora potwierdza, że nasz kraj nie tylko zdobył, ale również utrzymuje pozycję jednej z najatrakcyjniejszych lokalizacji pod inwestycje z branży usług, które są źródłem trwałych i atrakcyjnych miejsc pracy – mówi Marek Grodziński, Wiceprezes ABSL i Dyrektor Europejskiej Sieci Centrów BPO Capgemini.

Rekrutują nowi  i „starzy” inwestorzy
O silnej pozycji polskiego sektora nowoczesnych usług dla biznesu świadczą zarówno nowe inwestycje, jak również kolejne projekty graczy działających już od jakiegoś czasu na rodzimym rynku. Do pierwszej kategorii, czyli nowych wejść w 2o13 r., należą inwestycje takich firm jak DFDS (Poznań), JDA Software Group (Warszawa), Kemira (Gdańsk), Merck (Wrocław), Propex (Poznań), RWE (Kraków), Veolia (centrum kompetencyjne SAP, Łódź).
We Wrocławiu do końca bieżącego roku Capgemini stworzy około 150 miejsc pracy dla programistów i inżynierów. W Łodzi Infosys planuje zatrudnienie kilkuset osób do końca 2014 r. IBM ogłosił zaś zamiar zatrudnienia do konca 2015 r. 2 tys. osób w nowym centrum w Katowicach. 150 os. do końca 2015 r. zatrudni też Accenture na potrzeby centrum technologicznego z siedzibą w Łodzi, a ponad 400 osób do końca 2015 do centrów w Krakowie i Wrocławiu przyjmie firma Luxoft.

za info ABSL

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.