Dodaj ogłoszenie o pracy


ET Logistik operatorem logistycznym sieci sklepów LEDI/EKO

Spółka EKO HOLDING S.A. podpisała umowę z ET Logistik na obsługę logistyczną sieci sklepów LEDI/EKO. Do obsługi supermarketów EKO Holding będzie wykorzystany magazyn ET Logistik zlokalizowany w podwrocławskich Bielanach i będzie obejmować część asortymentu sklepów. Przedmiotem umowy jest przyjmowanie, przechowywanie a następnie kompletowanie część towarów do dystrybucji do sieci obejmującej ponad 300 sklepów zlokalizowanych w południowej i zachodniej Polsce. W ramach podpisanej umowy ET Logistik będzie świadczyć także usługi z zakresu gospodarki i rozliczania przyborów ładunkowych. Współpraca między firmami obejmuje również integrację systemów IT w ramach oferowanych rozwiązań logistycznych.

EKO Holding S.A. - Spółka Akcyjna należąca do jednego z największych funduszów inwestycyjnych działających w regionie Europy Centralnej i Wschodniej – Advent International. Głównym przedmiotem działalności Grupy Eko Holding jest prowadzenie sieci supermarketów. Grupa prowadzi około 300 sklepów EKO, Ledi i Niwex.

(źr. ET Logistik)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.