Konto pracodawcy


Inspektorzy pracy bez dodatkowych uprawnień

Pracodawcy RP z satysfakcją przyjęli decyzję o odrzuceniu przez posłów projektu przyznającego inspektorom pracy uprawnienia do wydawania nakazów zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę.
– Propozycja przygotowana przez grupę posłów PiS była całkowicie nieprzemyślana, a na dodatek sprzeczna z Konstytucją RP – mówi ekspert Pracodawców RP Wioletta Żukowska.
Ekspert przypomina, że w konsekwencji nowelizacji, zaproponowanej przez posłów zasiadających w Komisji ds. Kontroli Państwowej oraz w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, stosunek pracy byłby ustalany w drodze nakazu, czyli poprzez decyzję administracyjną.
– Zatem ostateczne rozstrzygnięcie kwestii dotyczącej charakteru łączącego strony stosunku prawnego przyznano by sądom administracyjnym, co byłoby nadmierną ingerencją organów administracji państwowej w stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami – mówi Wioletta Żukowska.

W jej opinii obiektywną ocenę stosunku prawnego może zapewnić jedynie niezależny sąd powszechny – sąd pracy. Zaproponowana nowelizacja byłaby więc sprzeczna z Konstytucją RP, zgodnie z którą do rozpatrywania i rozstrzygania sporów prawnych w imieniu państwa są powołane wyłącznie sądy i trybunały. Ponadto planowana nowelizacja naruszałaby określoną w prawie właściwość rzeczową sądów powszechnych. Uwagi Pracodawców RP w tym zakresie podzielił również Sąd Najwyższy, który rekomendował odrzucenie projektu.

Zdaniem eksperta Organizacji obecna regulacja, zgodnie z którą inspektor ma prawo wytoczyć powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, jest prawidłowym i wystarczającym rozwiązaniem, odpowiednio zabezpieczającym interesy pracowników. Z jednej strony daje ono pracownikowi możliwość – poprzez organy inspekcji pracy – obrony swoich praw, a z drugiej ostateczne rozstrzygnięcie pozostawia niezależnym i profesjonalnym sądom pracy.

– Dostrzegamy patologie i nadużycia związane z umowami terminowymi i dlatego deklarujemy gotowość do rozmów na ten temat. Ale proponowanie tak kontrowersyjnych i niezgodnych z naszym systemem prawnym rozwiązań pod hasłem walki z umowami cywilnoprawnymi z pewnością nie poprawi sytuacji osób pracujących w tej formie – mówi Żukowska.
(źr. Pracodawcy RP)
 

kobiety w logistyce
Aż 66 proc. zatrudnionych w przemyśle lekkim to kobiety
Coraz więcej kobiet w zawodzie kierowcy pojazdu ciężarowego
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Podsumowanie 2019 roku w prawie pracy
Bruksela o krok bliżej do zatwierdzenia pakietu mobilności
Klasyfikacja taryfowa towarów a Wiążąca informacja stawkowa?
Co ze starym urządzeniem do poboru opłat drogowych w Czechach?
10 wskazówek GEFCO - jak dobrze przygotować firmę na Brexit
Leasing samochodów 2019 - jak zmiany w prawie wpłynęły na rynek
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Intralogistyka w 2019 – co działo się w polskiej gospodarce magazynowej?
Apetyt inwestorów na nieruchomości w CEE nie spada
Co czeka logistykę, produkcję i handel w 2020 roku?
Jak zadbać o komfortowe i twórcze środowisko pracy
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Poczta Polska podsumowała miniony rok
Tańczący z paletami w Wielkim Finale Raben
Nowy dyrektor pionu operacyjnego VIVE Textile Recycling
BIK w 2019 roku podpisał umowy najmu na 40 tys. mkw. powierzchni magazynowej
Koleje Mazowieckie posiadają super nowoczesny symulator jazdy
W 7R Park Tczew powstaje kolejny BTS – tym razem dla POLOmarket
Jak Dachser korzysta z inteligentnej intralogistyki?
Just-in-time w dużym rozmiarze - dedykowany transport lotniczy do elektrowni w Austr ...
Hillebrand przejmuje kolejne spółki
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC