Konto pracodawcy


Inspektorzy pracy bez dodatkowych uprawnień

Pracodawcy RP z satysfakcją przyjęli decyzję o odrzuceniu przez posłów projektu przyznającego inspektorom pracy uprawnienia do wydawania nakazów zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę.
– Propozycja przygotowana przez grupę posłów PiS była całkowicie nieprzemyślana, a na dodatek sprzeczna z Konstytucją RP – mówi ekspert Pracodawców RP Wioletta Żukowska.
Ekspert przypomina, że w konsekwencji nowelizacji, zaproponowanej przez posłów zasiadających w Komisji ds. Kontroli Państwowej oraz w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, stosunek pracy byłby ustalany w drodze nakazu, czyli poprzez decyzję administracyjną.
– Zatem ostateczne rozstrzygnięcie kwestii dotyczącej charakteru łączącego strony stosunku prawnego przyznano by sądom administracyjnym, co byłoby nadmierną ingerencją organów administracji państwowej w stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami – mówi Wioletta Żukowska.

W jej opinii obiektywną ocenę stosunku prawnego może zapewnić jedynie niezależny sąd powszechny – sąd pracy. Zaproponowana nowelizacja byłaby więc sprzeczna z Konstytucją RP, zgodnie z którą do rozpatrywania i rozstrzygania sporów prawnych w imieniu państwa są powołane wyłącznie sądy i trybunały. Ponadto planowana nowelizacja naruszałaby określoną w prawie właściwość rzeczową sądów powszechnych. Uwagi Pracodawców RP w tym zakresie podzielił również Sąd Najwyższy, który rekomendował odrzucenie projektu.

Zdaniem eksperta Organizacji obecna regulacja, zgodnie z którą inspektor ma prawo wytoczyć powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, jest prawidłowym i wystarczającym rozwiązaniem, odpowiednio zabezpieczającym interesy pracowników. Z jednej strony daje ono pracownikowi możliwość – poprzez organy inspekcji pracy – obrony swoich praw, a z drugiej ostateczne rozstrzygnięcie pozostawia niezależnym i profesjonalnym sądom pracy.

– Dostrzegamy patologie i nadużycia związane z umowami terminowymi i dlatego deklarujemy gotowość do rozmów na ten temat. Ale proponowanie tak kontrowersyjnych i niezgodnych z naszym systemem prawnym rozwiązań pod hasłem walki z umowami cywilnoprawnymi z pewnością nie poprawi sytuacji osób pracujących w tej formie – mówi Żukowska.
(źr. Pracodawcy RP)
 

kobiety w logistyce
Rusza program mentoringowy dla liderek i liderów z branży morsko-logistycznej!
O zmianach i najnowszych trendach na rynku logistycznym rozmawiamy z Martą Tęsiorowską z Prologis
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Skocz po whisky - czyli o czym wiedziec powinien importer alkoholi?
Czy zawodowy kierowca może wyruszyć w trasę ze swoim pupilem?
Czas pracy w porze nocnej i kary za przekroczenie 10 godzin
Podsumowanie kontroli PIP 2020 w transporcie i zapowiedź kolejnych!
Wysyłasz darmowe towary na fakturze proforma poza UE? To musisz zapłacić VAT!
Brexit – przewoźniku o czym wiedzieć powinieneś?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Bez zmiany polskiego prawa koszty przewoźników zwiększą się nawet o 100%!?
Będzie rewizja Pakietu Mobilności. Ma negatywny wpływ na środowisko?!
Dachser o rozbieżnościach między podażą a popytem w transporcie morskim
Polska wykorzystuje swój potencjał na Nowym Jedwabnym Szlaku? – raport Rohlig Suus Logistics
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Firmy kurierskie napędzają popyt na powierzchnie magazynowe
21. Oddział PEKAES w Kaliszu rozpoczął prace
Wyścig z czasem – Hillebrand dostarczył w ciągu kilku dni 160 ton wina i 940 mln ...
Logistyczne wyzwania w recykling baterii dla motoryzacji
LPP przyspiesza wdrożenie RFID
CEVA Logistics dołącza do United Airlines Eco-Skies Alliance
RTV EURO AGD wdraża aplikacją mobilną w dostawach produktów
Dachser podsumował wyniki za 2020
VOX w SEGRO Logistics Park Poznań
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC