Dodaj ogłoszenie o pracy


Rohlig SUUS Logistics mianował nowego CFO

Tomasz Podgórski objął stanowisko Chief Financial Officer (CFO) największego polskiego operatora logistycznego, Rohlig SUUS Logistics, dołączając jednocześnie do zarządu spółki. Będzie odpowiedzialny za zarządzanie finansami zarówno w Polsce, jak i w oddziałach zagranicznych.

Tomasz Podgórski posiada szerokie doświadczenie jako CFO i CTO, które zdobywał w Adamed, wiodącej polskiej firmie farmaceutycznej oraz Synerise, innowacyjnej firmie z branży AI. Ponadto pracował jako analityk w banku inwestycyjnym Rothschild, a także jako dyrektor bankowości inwestycyjnej w grupie UniCredit. Jest absolwentem finansów i bankowości w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz prawa na Uniwersytecie Warszawskim i Uniwersytecie Cambridge. Posiada również tytuł Executive MBA, który zdobył na INSEAD we Francji i Singapurze. Na stanowisku Dyrektora Finansowego zastąpił Katarzynę Różycką.
– W swojej roli, zarówno jako CFO, jak i członek zarządu, Tomasz Podgórski skoncentruje się na dalszym wzmacnianiu strategicznej pozycji finansów w Rohlig SUUS Logistics. Staje się to coraz ważniejsze w kontekście m.in. rosnącej roli zarządzania ryzykiem oraz spełniania wymogów raportowania ESG. Co więcej, zmiana na stanowisku Dyrektora Finansowego pokrywa się w czasie z początkiem wdrażania naszej nowej strategii biznesowej SUUS One, w której CFO pełni wiodącą rolę. Jego główne zadania to nie tylko optymalizacja efektywności operacyjnej, ale także budowanie trwałych fundamentów finansowych, które będą wspierać naszą międzynarodową ekspansję. Jestem przekonany, że bogate doświadczenie Tomasza w zarządzaniu finansami oraz jego interdyscyplinarne wykształcenie staną się istotnym wsparciem dla dalszego rozwoju naszego biznesu – mówi Piotr Iwo Chmielewski, Prezes Zarządu Rohlig SUUS Logistics.

– Firma znajduje się w fazie dynamicznego wzrostu, szczególnie w obszarze ekspansji międzynarodowej. Nowa strategia wskazuje nam ambitne cele w tym zakresie, dynamizuje ten proces i otwiera przed nami szerokie możliwości. Dlatego moim kluczowym zadaniem będzie dalsze wzmocnienie roli finansów w strukturze organizacyjnej, tak aby zarządzanie tym obszarem nie tylko zapewniało stabilność operacyjną, ale także stanowiło fundament podejmowania strategicznych decyzji. Jestem przekonany, że dzięki bliskiej współpracy z zarządem i zespołem osiągniemy nasze cele rozwojowe, przynosząc korzyści pracownikom, klientom oraz innym partnerom biznesowym – mówi Tomasz Podgórski, Członek Zarządu oraz CFO w Rohlig SUUS Logistics.

Rohlig SUUS Logistics to największy polski operator logistyczny oraz jeden z wiodących w Europie Środkowo-Wschodniej. Specjalizuje się w kompleksowym zarządzaniu łańcuchem dostaw w oparciu o spedycję drogową, kolejową, intermodalną, morską i lotniczą, logistykę kontraktową, usługi celne, project cargo oraz Supply Chain Solutions – usługi doradcze i projektowanie łańcuchów dostaw dostosowane do konkretnych potrzeb klientów. Obecnie SUUS zatrudnia ponad 2500 osób w ponad 40 oddziałach w 7 krajach. Firma posiada spółki zagraniczne w Czechach, na Słowacji, w Rumunii, Słowenii, na Węgrzech i w Kazachstanie.

(źr. Rohlig Suus Logistics)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.