Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowa szefowa marketingu i komunikacji w polskim oddziale Dachser

Z początkiem września 2024 r. do zespołu Dachsera w Polsce dołączyła Katarzyna Augustyniak. Jako kierownik ds. marketingu i komunikacji pokieruje zespołem odpowiedzialnym za działania promujące markę i komunikację.

Katarzyna Augustyniak ma ponad 20-letnie doświadczenie w marketingu B2B i B2C, zdobywane na wcześniej zajmowanych stanowiskach. Do Dachser dołączyła bezpośrednio z firmy Printor Electronic Manufacturing, gdzie jako kierownik ds. marketingu i wsparcia sprzedaży była odpowiedzialna między innymi za opracowanie i wdrożenie skutecznej strategii firmy łączącej potrzeby działów marketingu oraz sprzedaży. Wcześniej była specjalistą ds. promocji w administracji publicznej i sieci drogeryjnej Rossmann SDP. Następnie, już na stanowisku menadżera ds. marketingu w Mikomax Smart Office prowadziła komunikację firmy i produktów a także współrealizowała proces rebrandingu marki. W kolejnych etapach kariery zawodowej pracowała w firmach Soligrano oraz Budvar Centrum, gdzie odpowiadała za marketing B2B. Jest absolwentką Wyższej Szkoły Informatyki w Łodzi oraz studiów na kierunku „Marketing i Zarządzanie” na Uniwersytecie Łódzkim.

Na polskim rynku Dachser działa już od 17 lat. Dysponuje prawie 31 tys. mkw. powierzchni przeładunkowej oraz 34 tys. mkw. powierzchni magazynowej do obsługi logistyki kontraktowej. Aktualnie w kraju znajduje się dziesięć oddziałów firmy: w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Rzeszowie, Gdańsku, Brwinowie, Sosnowcu, Strykowie, Szczecinie oraz Toruniu.

(źr. Dachser)

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.