Dodaj ogłoszenie o pracy


Marcin Krzak dyrektorem zarządzającym PEKAES

Od lipca do zespołu PEKAES dołączył Marcin Krzak, który objął stanowisko dyrektora zarządzającego.

Marcin Krzak jest managerem z ponad 20-letnią praktyką w branży TSL. Sprawował wiele funkcji zarządczych, m. in. był dyrektorem operacyjnym w UPS Polska, a następnie dyrektorem generalnym UPS w Czechach, Słowacji i Ukrainie. Od 2005 roku piastował stanowisko dyrektora Logistyki w warszawskim oddziale UPS, gdzie po roku awansował na stanowisko dyrektora generalnego UPS Supply Chain Solutions w Polsce. W tym czasie do jego głównych obowiązków należało zarządzaniem transportem drogowym, lotniczym i morskim. Ukończył International Marketing Master of Business Administration (M.B.A.) w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie im. Fryderyka Skarbka (2002-2003). Jest absolwentem Katedry Marketingu na Uniwersytecie Szczecińskim.

- Wydarzenia ostatnich lat potwierdziły, że poszukiwanie nowych ścieżek i rozwiązań oraz stałe budowanie relacji z Klientem ma kluczowe znaczenie. Wspólny wysiłek całego zespołu PEKAES i GEODIS przekuwa się na sukces biznesowy, dlatego ogromnie się cieszę, że Marcin dołącza do naszego zespołu i życzę mu wielu sukcesów. – mówi Olivier Royer, Executive Vice President GEODIS Road Transport.

 

(źr. PEKAES)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.