Dodaj ogłoszenie o pracy


Marcin Krzak dyrektorem zarządzającym PEKAES

Od lipca do zespołu PEKAES dołączył Marcin Krzak, który objął stanowisko dyrektora zarządzającego.

Marcin Krzak jest managerem z ponad 20-letnią praktyką w branży TSL. Sprawował wiele funkcji zarządczych, m. in. był dyrektorem operacyjnym w UPS Polska, a następnie dyrektorem generalnym UPS w Czechach, Słowacji i Ukrainie. Od 2005 roku piastował stanowisko dyrektora Logistyki w warszawskim oddziale UPS, gdzie po roku awansował na stanowisko dyrektora generalnego UPS Supply Chain Solutions w Polsce. W tym czasie do jego głównych obowiązków należało zarządzaniem transportem drogowym, lotniczym i morskim. Ukończył International Marketing Master of Business Administration (M.B.A.) w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie im. Fryderyka Skarbka (2002-2003). Jest absolwentem Katedry Marketingu na Uniwersytecie Szczecińskim.

- Wydarzenia ostatnich lat potwierdziły, że poszukiwanie nowych ścieżek i rozwiązań oraz stałe budowanie relacji z Klientem ma kluczowe znaczenie. Wspólny wysiłek całego zespołu PEKAES i GEODIS przekuwa się na sukces biznesowy, dlatego ogromnie się cieszę, że Marcin dołącza do naszego zespołu i życzę mu wielu sukcesów. – mówi Olivier Royer, Executive Vice President GEODIS Road Transport.

 

(źr. PEKAES)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.