Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowi managerowie w zespole Prologis

Do warszawskiego Zespołu ds. Obsługi Klienta (Customer Experience Team - CET) Prologis dołączyło dwoje nowych Leasing & Customer Experience Managerów: Emilia Błądek i Piotr Lenczewski. Nowi członkowie zespołu zadbają o doświadczenia klientów już od pierwszego kontaktu - doradzą w zakresie wyboru najlepszej nieruchomości, przeprowadzą sprawnie przez proces podpisania umowy i będą w stałym kontakcie w razie dalszych pytań. W tym zakresie Piotr Lenczewski będzie odpowiedzialny za  portfolio Prologis w Polsce Centralnej, a Emilia Błądek weźmie pod opiekę cały region Warszawy.

Piotr Lenczewski zdobywał doświadczenie w branży hotelarskiej, gdzie odpowiadał za działania strategiczne na rzecz tak znanych marek jak Sheraton i Marriott. Przez ponad osiemnaście lat zarządzał portfoliem klientów, dbał o rozwój sprzedaży oraz prowadził działania marketingowe wspierające sprzedaż. Do jego zadań należało także przygotowanie strategii sprzedażowej dla nowo powstających obiektów.

Emilia Błądek jest doświadczonym managerem w branży nieruchomości, a przygodę z nią rozpoczęła na stanowisku brokera nieruchomości. Przez ostatnie osiem lat zdobywała kolejne szlify rozwijając i dbając o sieci sprzedaży m.in.  Eurocash Group, Carrefour i Drogerii Natura.  

- Razem z nowymi członkami zespołu wkraczają kolejne kompetencje i świeże spojrzenie na naszą działalność. Piotr ma bogate doświadczenie zawodowe, które zdobywał między innymi w Czechach i Macedonii. Jestem pewny, że w międzynarodowych strukturach Prologis będzie czuł się jak ryba w wodzie, a jego profesjonalizm nasi klienci docenią bardzo szybko. Emilia jest prawdziwym graczem zespołowym, z obszerną wiedzą o branży nieruchomości komercyjnych, dzięki temu wdroży się z łatwością w nowe zadania – podkreśla Michał Czarnecki, Vice President, Head of Capital Deployment & Leasing Prologis.

(źr. Prologis)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.