Dodaj ogłoszenie o pracy


SEGRO powiększa swój zespół

SEGRO, właściciel, zarządca i deweloper powierzchni magazynowych i produkcyjnych powiększa swój zespół. Dołączyła do niego Katarzyna Kotkowska, która objęła stanowisko Investment Managera na Europę Centralną. Jako Investment Manager SEGRO, Kotkowska będzie zaangażowana m.in. w procesy akwizycji w regionie Europy Centralnej.

Katarzyna Kotkowska jest związana z rynkiem nieruchomości od blisko 13 lat. Doświadczenie zawodowe w branży zdobywała w firmach doradczych takich jak Savills czy Cushman & Wakefield, gdzie pracowała w Dziale Wycen i Doradztwa. Posiada licencję rzeczoznawcy majątkowego, jest również członkiem RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors).
– Długofalowa strategia SEGRO zakłada ciągłe wzmacnianie naszej pozycji w kluczowych lokalizacjach w regionie Europy Centralnej, dlatego wzmacniamy także nasz zespół, aby intensyfikować działania w tym obszarze – komentuje Bożena Krawczyk, Dyrektor Inwestycyjna SEGRO na Europę Centralną.

Katarzyna Kotkowska jest absolwentką Finansów i Bankowości Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Z kolei na Uniwersytecie Warszawskim ukończyła studia podyplomowe w zakresie wyceny nieruchomości. Studiowała również w College of Estate Management na University of Reading.

(źr. SEGRO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.