Dodaj ogłoszenie o pracy


P3 wzmacnia zespół w Polsce

Do polskiego zespołu P3, dołączył Zbigniew Smyczyński, który z początkiem roku objął stanowisko Senior Leasing Managera. Smyczyński będzie odpowiedzialny za nowe inwestycje realizowane w regionie warszawskim.

Zbigniew Smyczyński ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie na rynku nieruchomości. Dotychczas pracował w firmie Prologis jako Leasing Manager, a wcześniej także w agencji doradczej CBRE, gdzie zajmował stanowisko Property Negotiator. Jest absolwentem kierunku Bankowość, Ubezpieczenia oraz Rynki Kapitałowe, na którym uzyskał tytuł magistra. Posiada także licencję zarządcy nieruchomości i pośrednika w obrocie nieruchomościami oraz międzynarodowy tytuł CCIM (Dyplomowanego Specjalisty Inwestycji Komercyjnych na Rynku Nieruchomości).

- Wzmocnienie polskiego zespołu P3 wiąże się z dynamicznym rozwojem firmy oraz planami ekspansji na nowe rynki. Jestem przekonany, że dotychczasowe doświadczenie i osiągnięcia Zbigniewa będą dla naszych klientów gwarancją najwyższej jakości usług oraz pozwolą nam realizować strategię wzrostu i rozwoju na polskim rynku – powiedział Bartłomiej Hofman, Managing Director P3 Logistic Parks w Polsce.

Poza dołączeniem nowego Senior Leasing Managera do zespołu P3 w Polsce, awansowani zostali także dotychczasowi pracownicy firmy.  Pracująca w P3 Logistic Parks od 2016 roku Magda Twarowska, pełniąca dotychczas obowiązki Senior Leasing Managera, została mianowana na stanowisko Head of Leasing i będzie kierować zespołem ds. wynajmu. Promocję otrzymał także Maciej Szamałek związany z P3 od 2013 roku, który objął nowo utworzone stanowisko Head of Construction & Development.

(źr. P3)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.