Dodaj ogłoszenie o pracy


IVECO powołało nowego prezesa marki

IVECO ogłosiło nominację Thomasa Hilse na stanowisko prezesa marki IVECO. W tej roli, począwszy od 1 listopada, Thomas Hilse przejmie odpowiedzialność za zarządzanie produktem w skali globalnej, sprzedaż, marketing i rozwijanie sieci marki IVECO oraz realizował powierzone mu zadania w zakresie umacniania pozycji marki i silniejszego zaznaczania jej udziału na światowych rynkach. Swoją siedzibę będzie miał w Turynie we Włoszech.

Thomas Hilse dysponuje niebagatelnym doświadczeniem, które zdobył w ciągu 22 lat pracy w branży samochodów ciężarowych, autobusów i pojazdów użytkowych, piastując różne stanowiska zarządcze na poziomie międzynarodowym i pracując dla różnych marek w Europie, krajach NAFTA, Ameryce Łacińskiej i Azji Południowo-Wschodniej. Pełnione przez niego funkcje dotyczyły wszystkich aspektów ważnych dla branży: od sprzedaży i rozwijania działalności biznesowej, poprzez obsługę klienta i rozwój produktu po stanowisko dyrektora generalnego. Studiował inżynierię mechaniczną i administrację w biznesie, ponadto uzyskał tytuł magistra nauk humanistycznych na kierunku stosunków międzynarodowych.

(źr. IVECO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.