Dodaj ogłoszenie o pracy


Joni Sundelin nowym dyrektorem generalnym Grupy HUB Logistics

Joni Sundelin został nowym dyrektorem generalnym Grupy HUB Logistics. Pracę rozpocznie 1 listopada 2019 r.

Joni Sundelin dołączy do HUB Logistics po 7 latach pracy w firmie Finavia, gdzie dotychczas pełnił funkcję dyrektora lotniska Helsinki-Vantaa. Przedtem, przez kilkanaście lat  zajmował również stanowiska zarządcze w firmach takich jak Tamro i Itella/Posti. Nowy dyrektor generalny widzi ogromny potencjał dla dalszego rozwoju Grupy HUB Logistics - HUB jest prywatną spółką fińską. Szybko się rozwija, jest profesjonalna i coraz szerzej wchodzi na rynek europejski. Joni Sundelin podkreśla, że HUB ma obecnie bardzo dobrą bazę  klientów i wiele możliwości rozwoju zarówno w Finlandii, jak i w Polsce.

Dotychczas, stanowisko dyrektora generalnego zajmował założyciel HUB - Aarno Törmälä, który jest prezesem rady nadzorczej HUB Logistics. Po mianowaniu nowego CEO, będzie mógł w pełni skoncentrować się na swoich obowiązkach jako szef rady nadzorczej.

- Potrzebowaliśmy osoby z odpowiednimi umiejętnościami zawodowymi i międzynarodowym doświadczeniem, aby dalej rozwijać naszą firmę. Joni doskonale łączy te dwie cechy. Nadszedł czas, aby przekazać obowiązki dyrektora generalnego i nadal wspierać rozwój HUB logistics jako jej właściciel - powiedział Aarno Törmälä.

Założona w 1992 r. grupa HUB Logistics jest niezależnym, prywatnym operatorem logistycznym z siedzibą w Finlandii z niemal 30-letnim doświadczeniem w zarządzaniu logistyką i łańcuchem dostaw. Usługi świadczone przez HUB obejmują outsourcing logistyki wewnętrznej, logistykę magazynową (w tym rozwiązania z zakresu automatyki), doradztwo w zakresie logistyki i łańcucha dostaw (oferowane w Polsce pod istniejącą od ponad 15 lat marką Logisys), a także szereg usług o wartości dodanej. HUB oferuje również produkcję opakowań drewnianych, projektowania opakowań i usługi pakowania, a także kompleksowe usługi z zakresu spedycji. Więcej o firmie na stronie: www.hublogistics.pl.

(źr. HUB Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.